强化技术立业!小米大规模调整组织架构

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小米昨天宣布再次进行大规模组织架构调整。

其中最为关键的举措,就是进一步加强对技术团队的重视。包括任命崔宝秋担任小米集团技术委员会主席,拆分成立人工智能部门等。

雷军在内部会议上指出,要继续强化技术立业,技术事关小米生死存亡,是小米持续发展最重要的动力和引擎。

我们来看下小米的新动作。

第一个调整,是崔宝秋的新工作。

在这次的调整中,崔宝秋升任集团副总裁,并担任小米集团技术委员会主席。此前,崔宝秋的职务是小米人工智能与云平台副总裁。

崔宝秋2012年回国加入小米,组建小米人工智能与云平台团队,并主导了小米的“云计算-大数据-人工智能”技术发展路线。

雷军在内部强调,安排崔宝秋挂帅集团技术委员会,是要进一步强化技术文化和工程师文化,着力提升集团的技术方向决策,以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度,并带领公司探索未来技术趋势。

此前,小米曾设立质量委员会,雷军亲自担任主席,并且在上市后任命颜克胜为集团副总裁,兼任质量委员会主席。

这一次职务调整后,崔宝秋直接向CEO雷军汇报。

工作关系之外,崔宝秋和雷军都是武汉大学计算机系87级同学,而且据说当年两人还是同班同学、同寝室友。

第二个调整,拆分成立新部门。

上面提到的小米人工智能与云平台部,现在分成三个部门:人工智能部、大数据部和云平台部。

新成立的人工智能部,负责AI领域的技术研发以及小爱产品。叶航军出任人工智能部总经理,王刚为副总经理,王斌为AI实验室主任。

叶航军2003年在清华大学计算机系获得博士学位,研究领域为计算机视觉与图像检索。他先后就职于IBM,Google,腾讯等公司。

大数据部,负责大数据、搜索与推荐。季旭出任大数据部总经理,王扉、徐国市为副总经理。

季旭此前对外的职务是小米云平台和人工智能产品部总经理,此前他还曾担任新浪副总裁、Zynga中国资深总监等职。

云平台部,负责云技术、小米云、运维、安全与隐私。冯宏华出任总经理,陈洋、李海峰为副总经理。

冯宏华此前的新浪微博认证为:小米人工智能与云平台云技术部总监。冯宏华毕业于清华大学,此前曾在松下、IBM、微软、腾讯等公司任职。

这一调整,是小米从组织架构层面,加大了对AIoT战略推进的力度。新的架构和任命,提拨了一批年轻的技术管理人才,为小米全面落实“手机+ AIoT”双引擎战略打好了组织建设和人才储备的基础。

三个新部门的总经理,也全部向CEO雷军汇报。

小米组织部长刘德指出:“新增一些列部门向CEO汇报,可以理解为向集团总部汇报,组织部和参谋部会协助雷总进行管理,帮他分担管理工作。在集团总部对业务管理颗粒更细的同时,让雷总的精力更聚焦在战略方向和核心事项上。”

除了上述调整之外,小米还新成立了两个新部门。

其一,互联网五部,负责海外基础应用的本地化,浏览器、信息流业务以及海外互联网商业化。

其二,互联网商业部,负责小米集团国内互联网业务商业化规划以及目标达成。

这一次调整,小米在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理。

以下是这次调整的内部邮件:

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