华为天才少年名单_华为天才少年计划年薪

网络整理 发表于 2020-08-04 14:45:01 收藏 已收藏
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400万+工程师在用
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华为天才少年名单_华为天才少年计划年薪

网络整理 发表于 2020-08-04 14:45:01
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  华为天才少年计划名单

  华科三位「天才少年」脱颖而出,从去年12月至今,单是华中科技大学,便有三位「天才少年」入围这项计划。

  华科官方,也对外确认了这一消息。他们分别叫左鹏飞、张霁和姚婷。

  目前,全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。分别是钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业,博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统)、秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程,博士毕业于香港科技大学机器人方向)、左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业)、张霁(博士毕业于华中科技大学计算机专业)。

  一个组织的领导人必然要具备长期思维,要有全局意识,如果等到火烧眉毛的时候再着急,那就太晚了。

  面对压力的时候,有的企业一触即溃,而华为为什么可以这么从容?就是因为任正非早就准备好了应对方案,同样的规模和队伍,领导人的素质和水平直接决定了企业的命运和成就高度。

  只有你去努力过后,才会明白道行这种事的深刻意义。

  我们做人和经营企业的最高境界就是立足于不败之地,究竟何“立”呢,这也是我们学习任正非、华为经验和方法论的目的。

  任正非认为,领导干部有三个任务:请客吃饭、布阵、点兵。只有做好这三件事,他才算数一个合格的干部。

  请客吃饭这件事昨晚上说过了,华为早期甚至发文件提倡过“吃饭文化”,任正非号召领导干部要带头请下属吃饭,通过吃饭交流化解矛盾,解决问题。

  首先要认清一个现实:国内企业挖真正的人才需要溢价,这还不一定能招来,华为也是如此。在我毕业的时候,或者说10年之前外企还是多数人就业的首选,后来情况发生了改变,越来越多的人首先变成了BAT等企业,然后你再看这些企业大佬他们的履历很多都是外企的高管,其实原因很简单早期的人才都被外企招走了,外企给的更多福利更好。现在首选BAT这些吗?对于一般人才确实如此,对于特别优秀的人才依然不是,看看著名的清华姚班,BAT要招他们绝对要开出比硅谷Big5更多的薪水,能不能招到还不一定,因为这些人还要看平台。

  华为同样如此,不算海外,就国内跟华为抢人的BAT,宇宙条,拼多多这些哪个是善茬?最狠的就是宇宙条,拼多多,快手,很多企业看了都退避三舍,他们给的实在太多了。

  华为天才少年计划年薪

  华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。

  华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元。

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