手机芯片低迷一年，高通CEO薪酬暴涨395%

　　鉴于整个行业智能手机芯片出货量持续下降，高通在 2023 年的日子可能会相对艰难，但其高管却没有，至少在薪酬方面没有。

　　这家移动芯片制造商报告称，截至 2023 年 9 月 24 日的 12 个月内，收入同比下降 19% 至 358.2 亿美元，净利润暴跌 33% 至 72.32 亿美元。

　　然而，根据昨天发布的 2024 年股东年会通知和委托书，高通的大多数高层都获得了比上一年更高的薪酬。

　　首席执行官克里斯蒂亚诺·阿蒙 （Cristiano Amon） 的基本工资上涨了 17%，达到 135 万美元，以“反映他强劲的业绩和领导力，并保持市场竞争力。这是阿蒙先生自担任首席执行官以来的首次加薪，是在考虑了公司在财政年度创纪录的财务业绩后决定的。” 2022 年在他的领导下。”

　　阿蒙在 2021 年获得了最高职位。

　　除了工资之外，阿蒙还获得了价值 2110 万美元的股票奖励、54 万美元的非股权激励薪酬——绩效现金奖金，这只是他在调整后的收入和调整后的营业利润更高的情况下可以获得的收入的 20%。 他还获得了 493，940 美元的所有其他补偿。

　　冠军的总奖金为2349万美元，这在业务萎缩的一年里已经算不错了。 2022年，他获得了475.4万美元的奖金。 在我们看来，这一数字同比增长了 394%。

　　这家 Snapdragon 巨头在文件中表示：“我们 2023 财年的财务业绩受到半导体行业周期性逆风的影响，包括充满挑战的宏观经济环境。” “这些动态对消费者对智能手机和物联网 （IoT） 产品的需求产生了负面影响，导致我们客户群的渠道库存增加。”

　　IDC 汇编的数据显示，截至 2023 年 9 月的九个月里，全球智能手机出货量出现下降，而在此之前的 2022 年出货量下降了 18.3%。

　　高通表示，阿蒙在 2023 年取得的商业成就包括利用最新的 Snapdragon 平台提升在高端和更高端 Android 设备领域的领导地位； 与 Apple 签署协议，在 2026 年之前供应 5G Modem-RF 系统； 宣布进军个人电脑领域； 并创造与宝马、通用汽车和其他公司达成协议的设计。

　　阿蒙是唯一一位获得加薪的高管，但其他人的表现仍然不错。 首席财务官 Akash Palkhiwala 获得了 850 万美元，而上一年为 227.5 万美元；首席技术官 James Thompson 获得了 1，070 万美元，而去年为 265 万美元。 授权和全球事务总裁亚历山大·罗杰斯 （Alexander Rogers） 的奖金从 228 万美元增加到 749 万美元。

　　2023 年高通员工的平均薪酬为 105，548 美元，因此一个阿蒙 = 223 名员工的平均薪酬。