06年华为电子工程师的工作经历

06年7月份的时候我情绪一度陷入“低谷”，项目进入“白热”阶段，成天加班，工作和生活乱成一团，脑袋也浆糊了……也是在这个时候我跟主管提出我现在工作和生活很混乱，情绪也很低落，等项目结束后我会考虑辞职。在安排制定工作计划的时候要把这一点考虑进去，不要到时候耽误了项目进度……
 

9月份我负责的单板测试工作基本结束了，我也提出了辞职。一方面是这种工作和生活的失谐使我一度陷入深度的混乱；再一方面，我觉得四周都是“雄心勃勃”的野狼，没有一个安静的深入学习发展的空间，也由此深深陷入一种孤独中……

一段铭心的情感纠葛过后，我离开了华为－－这个我现在一直认为是中国最优秀的公司。

离开的时候，部门经理给我开了很多优厚的条件让我留下来。确实很优厚，但都来的太晚了……那个时候我已经答应天津一家小公司十一过后到他们那儿去上班，因为听说想出华为很容易的……部门经理知道我在办离职手续后专门花了半天的时间跟我谈话。他叫我给他一个能说服他的离职的理由，也许是因为他的强辩，也或许是我确实理亏，我最终还是没有说服他，但我还是执意选择了离开……离开前有老专家找我谈话，这是华为员工离职过程中的一项，由年纪比较大的心理老师来跟离职员工进行沟通。沟通结束的时候老师跟我说如果在外面呆着不如意的话欢迎我再回来……沟通过程中那位老师问到我的工资，我当时的工资是 3100+500+600，然后还有每月至少500块的奖金（绩效不会低于B），再加上一周300到1000左右块钱的加班费，年终大概还能有 5000-10000的奖金（全年得A应当没什么问题）。老师说不少了，确实是不少，一个月工资全算起来在家里可以买两头牛了……可也许我们直接主管说的话也许更真心，他说没有想过我的工资会这么低（大概是指基本工资吧）……他也是我在公司唯一感觉像哥哥一样的同事，头脑几乎跟孩子一样干净。而最终受我离职影响最大的应该也是他了，工作计划要重做不说，可能还受了上级的气……

当时做出了貌似“荒诞”的一次选择，我答应了那家小公司经理的一句口头的上约定，却将刚续签两年的合同置于不顾……我觉得在华为我只是草原上的一根小草，是不是存在对这片草原来说也无所谓；而对那家小公司，他们等我去上班，而且不再招新员工，因为他们目前还处于亏损阶段，而在我身上，他们花掉了两个多人的工资－－月薪5000。这对一个才刚成立还处于亏损阶段的小公司来说是要有相当的勇气的。至于工资，多些少些也无所谓，反正真正花到我头上的钱每月也到不了几百块……每月吃住再还上学的贷款差不多固定1500到2000的固定花销，险金和税1000左右，还能剩下2000左右除了帮持家里就是借同学了，最后一年来每月发工资前几天卡里也就只有几百块了－－很多同学都知道俺工资高……于是做了一年的“白领”却一直过着民工的生活，一直想犒劳一下自己的眼睛换台液晶，却很久都挤不出钱。

从离职到新公司就职（9月底）中间只间断了三五天，所以感觉就像过了个周末，换了个部门。只是人少一些，环境设备简陋一些。

因为公司没有在天津注册，所以没有险金－－某些意义上来说就算是高薪打工仔了。但这样也好，手头倒能多拿到些钱来解决些比较紧急的问题－－终于可以帮家里把房子盖上了，也算是长这么大终于尽到了一点孝道……

工作仍然还是跟以前一样单调，生活也跟以前一样基本没有什么变化……于是开始很怀念华为离职时部门经理跟我说的话：你有没有认真想过自己想过什么样的生活？你离职能不能达到你的目标？……你只是为了逃避……呵呵，后来想想他是对的，真的很佩服他了：）