台积电工程师窃取28纳米工艺机密“带枪投敌”大陆公司

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又一***工程师携28nm机密投奔大陆,遭起诉

台积电查获离职的吴姓工程师涉嫌窃取28纳米制程机密,打算在离职后飞往中国大陆,提供挖角他的无锡华润上华科技有限公司使用。谁料事情败露……

近日台积电查获离职的吴姓工程师(39岁)于任职期间,涉嫌窃取28纳米工艺机密,打算在离职后飞往中国大陆,提供挖角他的大陆公司使用,报请检调单位侦办,新竹检方4月18日将吴姓工程师依违反营业秘密法与背信罪嫌提起公诉。

据***中央社报导,检方调查,吴姓工程师于去年9月任职台积电期间,突然在公司大量打印台积电28纳米的重要工艺相关文件,计划于12月自台积电离职后,携出至无锡华润上华科技任职,意图在大陆使用非法重制的台积电营业秘密。

只是吴姓工程师自以为天衣无缝的计划,却被台积电内部查出有泄密重嫌,报请新竹市调查站侦办,地检署检察官刘怡君指挥干员扣押遭印制文件,吴难以辩解,向检方自白认罪。

检方认定,吴姓工程师涉犯营业秘密法,意图在大陆地区使用未经授权重制、使用及泄漏他人营业秘密罪嫌与背信罪嫌,对吴姓工程师提起公诉。

检调还发现,吴涉嫌在去年10至11月间,私下到大陆无锡某科技公司面试,随即就被以高薪挖角,将担任对方的技术经理一职。

台积电企业讯息处处长孙又文表示,对于任何想窃取公司营业机密和专利的人“绝不宽贷”,公司掌握吴不少犯罪证据,包括在任职期间影印和重制许多和他工作不相关文件;不过此案已进入司法程序,不便透露太多。

据中时电子报报导,检察官讯问完毕裁定新台币10万元交保,考虑到他正被大陆企业挖角,另限制居住且限制出境出海。

台积电工程师窃取28纳米工艺机密“带枪投敌”大陆公司

台积电28纳米工艺技术,被视为其主力技术之一,大陆科技公司不惜大动作挖***地区科技人才,在重金利诱下,科技人甘愿铤而走险,去年台积电也有1名徐姓工程师,大量印制28纳米工艺被公司抓包,一审遭判刑1年6月,缓刑4年。

“公司内部重要研究资料,就快要被带出国了!”一名人士面色凝重、十万火急奔向新竹市调查站求助,看似连续剧才有的商战谍报情节,是新竹科学园区近年来频繁发生的状况。

据***中央社报道,台积电查获一徐姓工程师,非法窃取 28 纳米制程文件,并打算跳槽上海华力微,已将他解雇。新竹检方侦查终结,将徐嫌依违反营业秘密法与背信罪嫌提起公诉。

近几个月来全***违反营业秘密法案件频传,工程师带着内部研究数据跳槽外国公司几乎成了「为自己加薪」手段。***人才与研发成果外流,情况比想象更严重,“带枪投靠”敌方阵营状况,像温水煮青蛙,造成***上亿美元起跳的经济损失,新竹去年就发生近廿件,受法律制裁者却挂零,今年至四月底,已有四件进入司法调查。

徐姓工程师去年 12 月曾到过上海华力微看厂,并已接受华力微的工作要约准备任职。新竹检方今天侦查终结,认定徐姓工程师触犯营业秘密法第 13 条之 2 第 1 项,意图在中国大陆非法使用营业秘密罪嫌及刑法第 342 条第 1 项背信罪嫌,对徐姓工程师提起公诉。

台积电表示,将行文给华力微,通知不得使用不法取得的台积电营业秘密。

今年2月,也曾传出上海华力微电子挖角联电一组高达 50 人的 28 纳米研发团队,希望解决在 28 纳米制程中的瓶颈问题,加速为联发科代工芯片的量产进程。而联电否认并表示只是内部人员的正常流动。

去年底,华力微电子二期总投资 387 亿元的 12 英寸生产线正式开工,将建设一条月产能 4 万片,工艺为 28-20-14 纳米的 12 英寸集成电路芯片生产线,从事逻辑芯片生产,重点服务国内设计企业先进芯片的制造需求。华力微电子副总裁舒奇先生透露,该公司已有能力提供从 55 纳米到 40 纳米直至 28 纳米工艺的完整工艺布局,高压、射频、嵌入式闪存和超低功耗等特色工艺技术也日趋完备。联发科副董事长谢清江更亲自站台,表示双方合作从 2012 年的功能手机芯片开始,延续至 28 纳米的智能手机芯片,希望双方深化产业链合作,推动大陆半导体的高端技术发展。

相信对于新进半导体厂商而言,28 纳米不是一道轻松的关卡。2015 年以来,中芯国际陆续与美国高通和联芯科技积极合作,突破 28 纳米的 PolySion 和 HKMG 制程,持续进行 28 纳米技术平台的开发及改善。据集微网了解,华力微与联发科双方合作的首颗 28 纳米手机芯片已顺利设计定案(tape out),兆芯最快也将于2019年在华力微代工28nm制程芯片。华力微电子二期12吋产线预计明年底完成工艺串线、试生产,形成1万片的生产能力。

近期,联电与联芯集成电路制造 28 纳米技术授权案已经取得投审会核准,厦门晶圆厂未来将会逐步扩展制造生产规模,提供多元化的制程解决方案组合,协助联电成长的布局。业内又传出联电厦门厂先后拿下展讯、联发科40纳米制程大订单,此两大IC设计大客户也会陆续转进28纳米生产,将对大陆晶圆代工厂商来说带来不小的挑战。

对照***半导体厂商的攻势猛烈,大陆半导体目前最大的瓶颈在于两个要素,核心技术和人才。大陆猎头公司锁定***新竹科技大厂,频繁挖角***高科技人才及团队,几家晶圆代工龙头大厂都被渗透,园区科管局人士透露,碍于公司形象、股价连动等影响,“遇到了只能低调再低调”,更怕进入公开审理会对公司造成二次伤害。

相关人士直言,猎才公司提供高额薪水挖角,条件是“带来原任职公司的相关数据,依据数据珍贵程度,薪水级别有所不同。”

“会被抓到的是笨蛋!”另名业者透露,真正有意“出国就业”的工程师,会长时间研究相关数据、流程甚至失败历程,都早被记在脑海,离职后,不会立刻至中国大陆新公司赴任,先找借口到中国大陆去卖鸡排、做生意。

挖人才发展没错,如何在遵守相关法律和商业惯例的原则下进行才是正道。

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