一位软件测试工程师的成长经历

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说来这是件让人笑话的事,工作十余年,用了整整6年光阴才找到自己的职业方向:测试。用一句话概括这6年就是“没头的苍蝇四处乱撞”,没目标的日子就是可怕:害怕没工作、没房子、没老婆、没未来。

我毕业于一所重点大学,但毕竟是个师范大学,又不是响当当的计算机、电子专业,再说学习成绩也只中等,所以求职之路并那么顺利,并不像一般人那样直接去电信、移动、外资企业。倒是快毕业时签了一家大型国有家电企业,但去上了半年班后还是失望离开了。

进军上海。

那时候IT业还是方兴未艾,所以找工作似乎也没那么难,只是找个响当当名牌企业不那么容易。于是去应聘做硬件开发,熬了一年多被老板踢出门了。事实上从来也没设计出一个PCB板子出来,在里面也就是跟着软件开发的调一调路由器。一个月2千多块混日子。

日子还得过,后来没办法又去了一家美资小公司做技术支持,就那么几台交换机,干了2年多又去了一家外地驻上海办事处,总共就5个人。一年后倒闭了,再次失业。

转眼间6年过去了,老婆无着落,房子没希望。生活黯淡无光。

投简历、失望,投简历、再失望........终于有一天,一家小有名气的设备制造商给了我一个offer,给了我一个测试职位,也开始了8年之长的测试自旅,期间虽然换过公司,但在通信设备上的测试经验和职业素养,已经今非昔比。8年,对于很多从事测试的朋友来讲这是个非常长的时间,对于那些信奉“测试就是吃青春饭”的人来讲这是很不可思议的件事情。现在虽然已近不惑之年,但对测试工作的投入依然不减当年,在通信行业的知识积累也相当深厚。

这里谈谈从事测试职业的一些感受(以通信行业系统测试为例):

一、测试行业并非是“青春饭”。只要你愿意,你可以干到40岁,甚至50岁。因为,测试职业,特别是系统测试需要宽泛的行业知识和丰富的测试经验。而这些都是需要在工作中不停磨练和积累的。

二、测试工作需要强调协作和配合。测试工作不像开发,本身并不能生产产品,只能为产品把质量关,所以测试工作需要和多部门配合典型的有开发部,系统部。开发部里面还会有硬件开发部,软件开发部;软件开发部还有负责系统的,驱动的,应用软件的,网管的。所以必须要了解产品的系统结构,才能和这些职能部门很好配合;

三、测试工作和开发工作一样重要,少了一样产品都不能发布出去,否则无异于自杀。但是测试工作一般是在开发完成交付的基础上进行的。在日常工作中,测试人员要排除自卑思想,敢于向开发表明观点,指出错误。当然知识足够才能底气足,所以平时要注意知识的学习。

四、要注意沟通技能培养。和他人陈述观点时,要有条理性,逻辑性,既要尊重别人又要敢于提出异议。和各个部门和角色的沟通方法也不尽一样,平时要多注意学习和练习;

五、测试工作需要不断学习和积累。因为测试既需要丰富测试知识,又需要宽泛、系统的专业知识,而不需要像开发那样只需要精通于某一小块(事实上资深的开发人员知识面也很广),所以平时要注意学习和提升。可以学习的对象有公司文档(系统设计、说明书等)、专业书籍,实际设备。同时,也需要多向开发人员学习,多探讨问题。

六、要注意职业生涯的规划。这恐怕是很多人关注的,但也是比较棘手的事,有个明确的职业规划可以少走很多弯路,不像我起初那样几乎就是混日子。个人认为测试工程师如果收入较好的话可以继续深入发展,成为资深、高级测试工程师。如果对测试有厌倦感,喜欢一些新鲜尝试的话可以去市场、销售,甚至是一些测试无关的岗位做些尝试,不要把自己限制得太死。职业的测试培训师也是一个好的方向,如果你善于演讲,富有耐心,这也是不错的选择。今后的出路完全靠自己把握,但前提是对自己的能力和个性要有了解,同时有个合适的职业规划。

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