比特币挖矿巨头“在门口抢人”，联发科发函芯道互联

据消息，挖矿盛宴显然已经开始走下坡路，在不明朗的市场态势下，比特大陆、嘉楠耘智等比特币挖矿巨头早早已准备好转型道路。这两家公司均已宣布了进军人工智能领域的战略，比特大陆更是在***IC设计业大本营竹科外围成立了分公司芯道互联，大举挖角，被指“在门口抢人”。

据***地区经济部商业司登记资料，去年下半年成立的芯道互联的注册资本只有50万元新台币，公司代表人为黄志辉，其他资料相当少。成立以来积极向当地一线IC设计、ASIC和AI相关的企业人才抛出橄榄枝，因为比特大陆在台开出的薪资条件优于一线企业水平，加上挖矿和AI领域都是当红产业，确实吸引不少人才转战，在去年底至今年初形成明显跳槽高峰。

此前某网站曾报道，比特大陆***地区员工已经超过100人，负责人是原日月光中国区业务主管。***地区研发团队主攻方向是AI，这与比特大陆往人工智能领域转型的战略相符。据某网站了解，比特大陆***实际研发负责人叫吴振禧，是原晨星研发副总，此前联发科和晨星的电视产品线问题都是他在解决，晨星还是他从无到有建立的，去年12月跳槽到芯道互联，还带了100多人晨星的研发团队一同前往。

无疑比特大陆去年的快速崛起拉动了一众***半导体供应链厂商的成长。台积电、日月光、硅品、创意、世芯、钰邦、立隆等据传均为其供应商。不过在度过了去年的高速成长期后，今年比特币市场的波动对供应链的影响也颇为严重。第二季度传出比特大陆对供应链砍单五到六成，拉货力道显著放缓，而且负面影响可能还将持续到第三季度。

***供应链对其无疑是又爱又恨，现在，或许是对比特大陆的疯狂挖人举动忍无可忍，联发科近日发函给芯道互联，要求勿妨碍营业秘密和知识产权。联发科发言人表示，对于任何离职的员工，都会照例提醒勿违反竞业禁止的条款；一旦稽查发现确实违反规定，就会采取法令行动捍卫公司权益。

据悉，经过这段时间的稽核，联发科上周正式发函芯道互联，提醒该公司尊重同业的知识产权和营业秘密，以免违法。据了解，其他公司也有跳槽至芯道互联的员工收到相同的提醒文件。联发科在发函文件上同时说明依***法规，“借由不正方法取得营业秘密，或取得后使用、泄漏者，最高可处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以新台币100万元罚款；若意图在外国、中国大陆或港澳使用，最高可处十年以下有期徒刑，同时处以新台币300万元以上、5,000万以下罚金。”

业界认为，联发科发函对于挖角的企业和跳槽的员工同时具警示作用，避免知识产权和营业秘密遭到侵害。

***电子产业链人士对某网站透露，吴振禧负责了蛮多重要计划，此前还呛过蔡明介。他表示，现在***地区一线IC设计厂商的研发技术都走在前面，设计能力毋庸置疑，而且不管是对晶圆厂的元件特性，还是对设计工具极其熟悉，不论是否有没有偷窃前东家技术或产品，他们的经验就非常宝贵，能使新公司少走很多弯路，少了很多试错成本和时间成本。

对于联发科发函警告的初衷，业界认为，比特大陆因为自行研发自家挖矿机使用的芯片，本身也算是IC设计公司之一，并在台积电投片生产，去年名列台积电前五大客户。不过现行与联发科的产品线完全不冲突，双方暂时称不上竞争对手。但是因为双方现正积极切入人工智能芯片，未来仍有机会成为竞争对手，应是联发科示警的主因。另一个重要原因，既警告离职，也警告挖角，毕竟哪家公司又会甘心沦为别人的训练所？！