斯万无心竞选CEO,英特尔将如何发展?

自6月21日英特尔宣布科再奇离职以来，公司股价已下跌逾7%。而“救火队员”——英特尔原CFO罗伯特•斯万(Robert Swan)取代已辞职的科再奇(Brian Krzanich)，临时担任英特尔的CEO来救急。

无心竞选

斯万从2016年10月起担任英特尔首席财务官，负责英特尔全球金融、IT和企业战略。此前，他曾担任eBay Inc.的首席财务官，曾担任电子数据系统公司(Electronic Data Systems Corp.)和TRW Inc.的CFO。他还曾担任Webvan Group Inc.的首席执行官。 

斯万的履历看起来“合格”，他也曾表态认为，英特尔向以数据为中心的公司的转型正在顺利进行，并期待英特尔继续赢得市场。但据一位知情人士透露，斯万在一次全体员工大会上说，不想永久在这个职位上。

而斯万自行退出CEO职位的竞选，将进一步限制了英特尔董事会的内部选择范围，在过去50年发展史中，该公司一直坚持从内部提拔领导人。据外媒报道，英特尔董事会有一个健全的继任规划程序，并已开始寻找一位永久CEO，包括内部和来自外部公司的候选人。董事会与一家领先的高管猎头公司合作来协助这一过程。

今年是英特尔成立50周年，在“知天命”的年龄里，发生这样的变故对英特尔到底有多大影响？Enderle Group Inc.的首席分析师罗伯•恩德勒(Rob Enderle)在接受《硅谷商业杂志》采访时表示，“我认为这是压垮骆驼的最后一根稻草。”

战略“去向”？

或许最值得关注的是英特尔数据至上的战略是否持续，将走向何方？

前任CEO柯再奇领导英特尔5年，战略几度调整，最终确定以“数据为中心”，而总体成效可谓稳中有升，在连续几大并购之后，英特尔的边界张力正在打开。在他任职 CEO 的5年内，英特尔股价累计上涨了 120%，过去一年涨了 54%，今年6个月以来也已上涨 16%。

英特尔在今年上半年取得了不错的开局，预计2018年将是另一个创纪录的一年。虽然有了不错的开局，但种种迹象表明，巨头英特尔已经腹背受敌，急需在战略和管理上采取措施。

在大数据、云计算、物联网、AI的加持下，整个芯片产业呈现一股嬗变：随着以深度学习为代表的AI技术走向主流，占据市场几十年的CPU受到冲击；成本更低的FPGA、能够以更快速度处理数据的GPU、采用全新架构的专用处理器争夺市场的时代到来了。

而且，从前英特尔不以为然的英伟达俨然已成为英特尔的最大劲敌，昔日的老对手AMD、高通也在加紧备战，花费巨资收购FPGA、Nervana、Movidius、Mobileye的整合效果如何释放，最新制程技术良率是否已达标？内外环伺之下，无论是“萧规曹随”，还是另立山头，英特尔未来之路难言平坦。