盘点英特尔内外候选CEO

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英特尔CEO科再奇(Brian Krzanich)意外下台,让这个全球半导体销售排名第二的芯片大厂,立即陷入领导危机,董事会也面临接班人选的抉择:该从内部找到接任人选,还是要从公司外物色人才。

英特尔新CEO可能人选图

多年来,英特尔向来由总裁或营运长升任CEO,如今显然没有明确的接班人选。科再奇任职CEO的五年内,推翻行之多年的导师(mentor)制,又在董事会授意下分散领导权,也因此导致多位高阶主管离职,如此一来也造成可挑的板凳人选不足,势必得对外寻回当年被逼退或自己离职的英特尔老同事。

其实英特尔上一任CEO也意外悬缺。前任CEO欧德宁(Paul Otelleni)2012年11月宣布准备辞职,让董事会措手不及。英特尔花了六个月物色新人选,据说考虑过五位内部和五位外部人选,最后决定才升任营运长科再奇。科再奇是英特尔历来第六任CEO,英特尔1968年成立以来,未曾任命过外部人选空降接掌CEO。

英特尔目前由财务长史旺(Robert Swan)暂代CEO,他透过视讯向全公司表明,自己无意永久留任CEO。史旺一年半前才从eBay被挖角过来,有分析师认为,如果董事会选择史旺,他会愿意留任CEO。

分析师认为,若英特尔对外觅才,恐怕也不脱熟面孔。 New Street Research分析师费拉古(Pierre Ferragu)点名两人,一位是VMwareCEO杰辛格(Pat Gelsinger),另一位是Google主管云端事业的布莱恩(Diane Bryant),两人都出身自英特尔,不仅了解其中的文化,又能引进外部观点。布莱恩也是当初曾被点名但后来离职的CEO人选之一。

原格罗方德(Globalfoundries)CEO、还待过高通的贾桑杰(Sanjay Jha),过去也曾列名英特尔CEO的候选名单。贾桑杰今年初离开格罗方德。

不过,知情人士指出,英特尔身为半导体业巨擘,牵涉的设计和制造技术极其复杂,董事会可能较青睐内部人选。其中一位是伦杜琴塔拉(Venkata Renduchintala),他2015年从高通被挖角,负责微处理器开发,执行克服下一代芯片生产延迟的计划。

在科再奇任内,英特尔推动历来最大的领导层换血计划,除52岁的伦杜琴塔拉外,原任EBay财务长史旺也由外部空降,目的是要为英特尔注入传统个人计算机芯片以外的实力。

还有一个人选是44岁的谢诺伊(Navin Shenoy),他是真正由基层晋升的主管,目前负责数据中心事业,之前掌管PC事业,这两个事业他都经营得有声有色。知情人士认为,由他出任CEO可能让伦杜琴塔拉因与CEO擦身而过而离职,让英特尔失去一位专业人才。

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