哪些职业不容易被人工智能替代

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兴起的职业谁也说不准,但是有哪些职业不容易被替代呢?

程序员

程序员又戏称程序猿,攻城狮,码农,是从事程序开发、维护的专业人员。

一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。

从工作划分上看,程序员可以分为前端(PHP,JS),后端(Java,delphi,.net)和数据库(Oracle,sql)程序员等。

程序员很难被人工智能所替代,因为人工智能本身就是计算机学科的延伸,而它最最核心的程序技术就是需要程序员去开发和维护。

这也就意味着程序员在人工智能方面有着不可替代性,甚至可以说是AI的创造者。

2●

心理咨询师

机器人能够替代心理咨询师吗?你的答案是肯定还是否定的呢?

相信大部分人的答案一定是否定的吧,毕竟机器人是没有情感的,它无法理解人的情绪。

心理咨询师通过对心理学、伦理学、社会科学、人文科学孜孜不倦的探索,练就了一身“降妖伏魔”的本领。他们是有思想有灵魂的人物,能够洗涤人的心灵。

即使机器人的技术再完善,大数据分析的再透彻,却依然无法理解人的情绪。

就算机器人可以学会某些方法处理与情绪有关的问题,但流程化和标准化方法,会让人的情绪波动更大!

3●

演员

演员这个职业外表光鲜,但是其实非常辛苦。

这个职业也是很难被人工智能替代的,原因很简单。

人有血有肉有思想,所以能够把最好的剧本演绎出来。

无论是影视演员、舞蹈演员、相声演员、杂技演员都需要通过肢体、语言、心理等进行表演,能够引起观众的共鸣。

歌者,舞者最打动观众的除了曼妙的舞姿、动人的歌喉之外,更重要的是他们与观众的互动,而这是机器人很难做到的。

4●

公关

公关需要的人情练达,舆情洞察以及形势把握,即使是人类自己,也少有这样的情商和社交能力,更何况不具实时情感反射的机器人。

5●

心理医生

人类的情感,是这个世界最不可捉摸、最难明白的东西,机器人根本不可能理解。

机器人唯一能做的,只是用某种办法去处理检测出来的情绪问题,但过于理性,反而不利于心理问题的治疗,这就需要了同样具有情绪感知能力的心理医生了。

6●

酒店管理者

人情练达、世事洞明、左右逢源...这样的词语都能用到酒店管理者上面。

想想《新龙门客栈》的金镶玉,你就知道为什么一家酒店的经营者会成为这个世界上最无法被机器人取代的职业。

7

教师

教师的作用不仅仅是教会知识,更重要的是和学生的情感交流,给学生做榜样,这个职业几乎包含了一切人类独有的能力,机器人怎么能取代?

社交沟通能力、团结协作能力即情商相关的能力;真情实感,比如同情心、慈善心,对他人发自内心的帮助等;需要用到创新、创意、审美艺术等人类独特能力的工作。

8●

化妆师

化妆师符合了开篇所说的依赖于主观审美的工作不易被机器人取代的的特征。

虽然目前有出现化妆师机器人,但据闻似乎应用实践并不顺利,毕竟这项工作对于主观方面的要求是非常高的,并非抓一堆大数据就可以完成。

9●

理发师

理发师其实与化妆师差不多,有很强的主观要求,但理发师如果交给AI来做,危险程度显然要高出很多。

因此安全因素也是一个必须要考量的维度,未来就算AI替代理发师,也可能需要一段时间才能普及。

10●

运动员

当然制造一个可以模仿人类运动的机器人是轻而易举,但竞技体育毕竟是人类精神的延展,体现的是人类自身的极限探索。

因此即便有些观赏类的运动项目会由AI机器人来完成,但是竞赛性质的运动项目应该暂时不会由AI机器人来替代。

11●

艺术家、音乐家

未来无论技术如何发展,人类有很多独特的天生的特征是人工智能永远都无法拥有的,比如创造力、思考能力、情感以及审美的能力,这些都是无法通过后天训练或者模仿就能拥有的。

因此严重依赖上述能力的职业未来被机器人替代的概率会很低。

目前人工智能所做的工作,其背后的原理是输入大量的数据,从而得出一个输出的结果,这个输出的结果,可以是预测,可以是决策,可以是分类。

例如围棋,当程序事先输入了各种数据,输出的结果就是下一步怎么走。

但是人工智能是没有喜怒哀乐的,正如撒贝宁在《开学第一课》中所说:“‘阿尔法狗’赢了,人输了围棋,可能我们会因为遗憾而流下眼泪,但是‘阿尔法狗’就算赢了棋也不会笑。”

所以在议论人工智能是否会对人类造成威胁的时候,先要看清人工智能的本质。人类与生俱来的优势不仅仅包括逻辑思考能力和记忆力,还有自我意识、七情六欲和独有的想象力,这是冷冰冰的数字和机器没有的。

那么,在人与机器的较量中,人类应该如何运用自己天生的聪明才智避免被替代?

避开所有重复性,机械式的劳务工作

这类工作往往就是一个软件、一套程序就能代替的。

提升数字化协作能力

简单来说,一是会用网络这个平台,二是能借助这个平台和其他人一起办公。

培养“批判式思维”

这是高等教育所追求的最高目标之一,不要让自己只会搜集和整理资料,有创新能力的人才不会被时代淘汰。

培养终身学习计划,提升职业技能。

在未来,需要侧重一些更符合人性、更具发明创意类的工作岗位,打造一个专属于你的技能组合包。

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