旷视加入《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准起草组

 

近日，“《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准启动会”在北京圆满落幕。本次会议由工业和信息化部（工信部）人事教育司和科技司指导，中国电子技术标准化研究院主办，工信部人才交流中心和工信部教育与考试中心等单位支持举办。会议成立了《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准起草组。

旷视作为起草组全权成员，将参与人工智能、大数据、工业互联网和物联网等领域从业人员能力要求的行业标准制定，与众多工信部事业单位、高校、行业龙头企业一起，推动电子信息产业发展和人才队伍建设。

旷视入选起草组全权成员

多方位培养AI人才，为行业持续输送鲜血

近年来，随着AI的加速发展，相关人才储备不足的问题日益凸显。工信部人才交流中心发布的《人工智能产业人才发展报告（2019-2020年版）》预计：“我国人工智能产业内有效人才缺口达30万，特定技术方向和岗位上供需失衡比例尤为突出。”巨大的人才缺口在一定程度上限制着我国人工智能产业的进一步突破和发展。

为了让社会资源更有效的运作，更多更好的培育符合行业需求的人才，工信部在《产业人才需求预测工作实施方案(2020~2022)》中提出要系统地开展产业紧缺人才行业标准研制，为新一代信息技术发展迫切需要的新职业，提供产业界普遍认可的、统一的、科学的、准确的评价准则，有效引导和规范产业人才的培养方向、要求和认定。

为了推动AI普及并实现更好地落地，旷视始终重视人工智能产业人才的培训培养：

在企业内部，旷视创新人才养成机制，让AI人才和行业老兵互学互补，同时注重个体差异、定向培养，提供足够优秀的平台和成长机会。比如旷视研究院推出“辰星计划”，让校园人才走出实验室，为每位同学配备一对一导师，让同学们与导师一起参与核心项目、深入产业真实问题，并提供系列技术培训课程助力成长。

在企业之外，旷视还关注到了赛事对选拔和培养AI人才的重要价值。为此旷视举办并赞助人工智能相关大赛，鼓励高校科研人员、学生、初创企业以及企业人工智能算法工程师和开发者利用深度学习技术，挑战赛事。不久前，旷视还为2020年中国技能大赛——全国物流服务师职业技能竞赛提供技术支持，助力行业劳动者职业技能的提升。

 

旷视举办人工智能开源大赛——视频超分辨率主题竞赛  

实践探索丰富经验，为标准制定提供支持

此次入选《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准起草组，为旷视持续推动行业人才培养提供了的新机会。《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准将重点针对相应人才的职业种类、能力要素、能力要求进行标准化规定，并从知识、技能和经验等维度对专业人员的能力进行分级设计，引导、规范、推动人才的培养与评价，实现工业和信息化重点领域人才培养的岗位名称统一，岗位职责统一，培训尺度统一，人员评价尺度统一。

作为人工智能企业的务实者和领跑者，旷视也会将多年在实践探索中积累的方案落地和人才培养相关经验融入到人才培养行业标准的制定中，推动制定出市场认可、企业认同、用户满意的标准，助力实现工业和信息化人才培养标准化。

积极投身顶层设计，引导行业可持续发展

事实上，除了此次参与人才培养行业标准的起草工作，旷视还基于自身的实践与探索经验，参与到各项行业标准的制定中。

01

2020.4

担任智能测温标准工作组组长，牵头编制并发布国内首个智能测温标准，为疫情防控有序展开提供了支持。

02

2020.10

当选全国信标委人工智能分委会模型与算法研究组副组长，围绕模型算法及与开发框架的协同等方面的行业共性难题，推动相关标准方案研究和编制。

03

2020.11

当选国家智慧园区标准工作组副组长，通过标准方案来引导实现智慧园区产业的良性健康发展。

04

2020.11

旷视还成为《个人信息安全规范》的试点单位，并积极参加和推进《生物特征识别信息保护要求》《人脸识别数据安全要求》等国家标准的编制，切实推动个人信息安全保障提升。

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经历市场的爆发式增长，人工智能行业需要在顶层设计的指导下，走可持续发展之路。除了政府相关部门的引导，人工智能相关企业的积极参与将为行业的规范发展带来宝贵的实践经验。为此，旷视也将继续以人工智能领域的丰富经验投身标准规范制定中，与合作伙伴携手促进和引导行业共同进步和良性发展。

责任编辑：xj

原文标题：旷视参与制定《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准

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