国星光电开展“最佳星时代 逐梦星征程”2022校园招聘线上直播

为贯彻落实广晟集团及公司党委关于人才工作的部署安排，以更高站位、更宽视野、更大力度推动人才引进工作，近日，国星光电创新开展了“最佳星时代 逐梦星征程”2022校园招聘线上直播，向全国高校应届生伸出“橄榄枝”，云聘高端人才，打造人才高地。

直播带岗 开启招聘新阵地

疫情阻隔不宜聚，但阻挡不了国星光电招才引智的铿锵步伐。结合当前疫情防控相关要求，国星光电灵活运用“互联网+”技术，采取“线上直播+互动交流”的形式，突破地域限制，实景展示国星光电展厅，全方位介绍国星光电的发展历程、科研创新、产品布局等情况。同时，线上直播为应聘者搭建交流互动的平台，应聘者可以在线填写电子简历，了解岗位详情、薪资福利、企业文化等重点信息。

“我想了解一下贵公司储备干部分配管理方向有哪些呢？后续会有在职培训吗？晋升机制是怎样的呢？”在直播间，应聘者通过连麦面试，积极发问，与主播互动交流，气氛热烈。据统计，本次直播招聘活动总浏览量达3071人次，收到报名简历近300份，在线投递简历仍在持续进行中。

精准施策 多渠道广纳人才

为加大人才引进力度，积极引入更多高学历、高素质的优秀人才，激发国星光电高质量发展新动能，今年以来，国星光电积极完善人才引进机制，多渠道广纳人才，通过智联招聘等大型招聘平台，开展空中双选会，建立专栏发布招聘信息；主动联系中山大学、华南理工等各大高等院校，提前进行宣传和精准对接，结合校方优质资源搭建企业与高校技能型、管理型人才“联姻”的平台；强化校企合作，积极开展“3+1”实习模式，为应届生打通实习、就业岗位的“最后一公里”；先后推出“领航之星”全球博士人才招募计划、“最佳星时代，逐梦新征程”校园招聘计划，并通过微信公众平台、朋友圈等媒体矩阵强力宣传，前三季度共引进本科以上人才172人，其中博士4人，切实将素质、技能过硬的优秀人才吸引到国星光电“大家庭”之中。

人才引进是企业创新发展的重中之重，一直以来，国星光电高度重视高端人才的储备和培育，通过多种形式广纳英才，不断优化人才结构，打好思想上关怀、事业上支持、待遇上保障的“组合拳”，让各类人才各司其职、各得其所、尽展其长，打造国星人奋斗追梦、人生出彩的舞台，为广晟集团奋进世界500强贡献国星力量！

原文标题：不带货，只“带岗”！ 国星光电直播招聘激发人才引进新动能

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　　审核编辑：彭菁