OfficePLUS教你用最小的篇幅完成老板最想看的年终汇报

年终总结这场内部员工的期末考试，你准备好了吗？

当你看到同事们的报告中所呈现的精美排版、诺贝尔文学奖般的遣词造句、卷上天的文字游戏，以及自以为老板热爱的马屁文学时，是否有感到失眠焦虑到头疼脑热？又甚至质疑自我到怀疑人生？

无论你是否已经加入到社畜的行列，今天的分享都有必要收藏一波！结尾的「2021年终总结」大合集也必须码住！

反内卷年终总结4+1部曲，OfficePLUS 要教你用最小的篇幅，简明扼要地写完你老板最想看的年终汇报！千万不要让年终总结变成回顾打工人的悲惨生活！

文中用于展示的模版都可在 OfficePLUS 中下载喔！

01. 工作业绩

关于工作业绩的汇报，可以往以下4个方向进行总结。回答这些问题的时候，需要思考老板最关心的项目进度是什么，直接把他最关心的结论告诉他。

1）今年取得了什么显著的成绩？

2）完成了哪些重要工作？

3）当前主要项目的进展程度如何？

4）计划实施情况如何？

建议参考的具体汇报形式：

 

 

02. 亮点经验

如何展示自己的丰功伟绩，又不让别人觉得我们是在自夸，的确是门学问。这时候就只能用数据说话了。把项目进展1234的摆出来，客观说明事实，懂得都懂！

1）对哪些工作、流程或者方法进行了优化？

2）拓宽或开发了哪些业务？

3）在哪些方面、如何节约了成本？

4）什么方法让你极大地提高了工作效率？

建议参考的亮点总结形式：

03. 问题分析

夸完自己也要给自己一个冷静分析的机会。打工人的日常肯定遇到过不少困难，那你的小机灵是怎样迎刃而解的呢？那些自己看似为常的东西，或许在别人看来就是神仙操作。

1）面对过哪些挑战？

2）具体是什么原因导致的？

3）是否找到了具体的解决方案？是什么？

建议参考的问题总结形式：

04. 未来计划

为前面的总结进行展望，给自己一点动力，但也不要给自己挖下太大的坑。抓住这个跟上头要钱的好时机。

1）接下来半年到一年的计划是什么？

2）需要什么资源支持？

3）初步的评价指标是什么？

建议参考的做计划形式：

原文标题：反内卷式年终总结，我们必须冲！

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　　审核编辑：彭菁