3月24日,小米集团发布公告称,向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。员工股权奖励共计价值25.85亿港元,相当于人民币21.06亿元,平均每人获得42万元。
小米表示,预定3月24日到4月1日发放股票奖励,这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工,其中并不包括公司高管。
回顾小米的发展史,在2019年7月,小米曾经向2万多名员工发放股票,每人1000股,成为小米覆盖最多的员工奖励。2021年7月2日,小米向700名首批入选小米“青年工程师激励计划”的员工,授予总计1604万股小米股票。7月6日,小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者,中高层管理者等122人授予1.197亿股小米股票。
“小米要成为一家伟大的公司,必须掌握核心技术。”小米集团创始人、CEO雷军表示:“继去年招募5000名工程师后,今年将继续维持这一招聘规模,再招募5000名优秀的工程师。”
小米敢于大规模人才激励,背后正是业绩爆发和持续推出自研芯片,夯实增长潜力。2021年在小米分别推出了自研专业影像芯片澎湃C1和自研充电芯片澎湃P1。并且首次在折叠屏手机和5G旗舰手机配置推出,强化了自身产品的性能卖点。
2021年小米财报中一个亮点是,当年小米研发投入132亿元,同比增长42.3%。小米在尖端科技上不断探索,2021年在小米 MiX Fold和小米12 Pro两款高端旗舰上,分别推出了自研专业影像芯片澎湃C1和自研充电芯片澎湃P1。小米还宣布,同未来五年将持续加码研发投入,预计超过人民币1000亿元。
以往,小米研发投入不足为业界诟病。小米雷军曾经说过:“自研芯片,10亿起步,10年才有结果。” 小米之前澎湃S1的高开低走,传说中的澎湃S2无疾而终。但是小米自研芯片的步伐一直没有停下,笔者查阅资料显示,小米最近5年的研发费用呈现了递增的趋势,2017年10亿元,2018年58亿元,2019年70亿元,到2020年直接超过百亿。
2021年3月,小米发布澎湃ISP芯片C1,拥有双滤波器配置,可以实现高低频信号并行处理,信号处理效率提升100%。配合自研算法,将影像的3A(AF、AWB、AE)表现大幅提升。
2021年12月18日,小米发布首款充电芯片澎湃P1,这款小米自研,南芯半导体代工的芯片首次实现了单电芯120W快充。作为业界首个谐振充电芯片,澎湃P1拥有自适应开关频率的4:1超高效率架构,谐振拓扑效率高达97.5%,非谐振拓扑效率为96.8%,热损耗直线下降30%。澎湃P1是小米充电效率最高的4:1充电芯片,可做到0.83W/mm超高功率密度,LDMOS也达到业界领先超低1.18mΩmmRSP。值得一提的是,小米 12 Pro为首款搭载澎湃 P1的智能手机,支持有线120W澎湃秒充、50W 无线秒充和10W无线反向充电。
此外,小米启动更广泛的人才激励计划,成立了机器人实验室,推出仿生四足机器人CyberDog工程探索版,其成功获得2021年小米"百万美金技术大奖"。
3月23日,小米发布 2021 年第四季度及全年财报。财报显示,该公司第四季度总收入达到 856 亿元,同比增长 21.4%;经调整净利润达到人民币 45 亿元,同比增长 39.6%。2021 年全年,小米集团总收入达到人民币 3,283 亿元,同比增长 33.5%;经调整净利润达到人民币 220 亿元,同比增长69.5%。
在财报会议上,小米披露智能手机部门的收入增长了37%,小米手机全年出货1.9亿部,市场份额在全球位列第三。并且在 2021 年仍然是公司的最大贡献者,占据总收入的63.6%。此外,小米的IoT业务稳健增长,全年收入达到850亿元,第四季度收入为人民币 250 亿元,同比增长19%。
早在去年8月,小米雷军在演讲中表示,当前小米最重要的任务是要站稳智能手机市场全球第二,同时目标是要在三年内登顶智能手机市场全球第一。小米从手机、AIoT到汽车业务,现在发展首要的就是人才的扩充。
小米总裁王翔表示,公司电动车业务目前有超过 1000 名研发人员,造车是小米深思熟虑后的举动,将为成长带来新动能。他还指出,今年手机芯片供应将恢复正常,全年看来,甚至会出现供大于求的情况。虽然新冠军疫情和外部环境对整体市场有挑战,他看好今年智能手机规模总量达13亿到14亿台,小米还有很大增长空间。
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