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在华为官网的最新信息显示,华为CFO孟晚舟担任轮值董事长。
什么是轮值董事制度
轮值制度的初衷经营管理团队(EMT,Executive Management Team)轮值制度是2004年在华为开始推行的,设计EMT的初衷来自于任正非管理思想的转变。
华为CEO轮值制度,实际上是高管轮流担当或称值守CEO的制度。这个制度显著的特别之处在于,高管在担当期间履行CEO职责,:-轮值
华为三位轮值董事长确认
华为官网信息显示,华为副董事长、CFO孟晚舟正式担任华为轮值董事长,郭平不再担任华为轮值董事长,转任华为监事会主席。
至此,华为共有三位轮值董事长:徐直军、胡厚崑、孟晚舟。
华为公告称,根据公司轮值董事长制度,2022年4月1日-2022年9月30日期间由胡厚崑先生当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。
此外,华为还发布公告称,完成了监事会换届选举,选举产生了监事会主席、监事,以及候补监事。
华为发言人表示,公司致力优化和完善内部治理架构,以使公司基业长青,此次监事会换届是公司治理按章程有序推进的一项工作。
文章综合琴岛搜、钱江晚报、人民邮电报
编辑:黄飞
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