人工智能当道，AI高端人才是关键

　　各行各业都面对着人工智能（AI）当道的趋势，这条康庄大道上常听「AI产业化，产业AI化」这句话，人工智能科技基金会（AIF）CEO温怡玲表示，随着越多企业将AI导入各种解决方案的过程中，经常面临缺乏人才的挑战。究竟何谓AI人才？又该如何培育AI人才？中央大学资工系教授蔡宗翰认为，具备领域（Domain）专业知识、并能结合资工基础的跨域人才，会是未来高端AI人才的趋势。

　　蔡宗翰在人工智能圈中有AI界李白之称，谈到培育AI人才，他鼓励青年学生多多参加AI竞赛，训练从AI思维看世界的能力，也从自己熟悉的领域去寻找AI可解决的问题，同时思考解决过程为什么要纳入AI一起合作，以建立AI人文思维。蔡宗翰表示，发展演算法是AI领域的一小部分，但更多时候需要的是应用，他鼓励学生在校可以跨域修课，接触不同领域，增强跨域对话与学习能力。

　　在产业AI化中，许多应用场景发生在工厂内的智能制造，这时候Domain知识就至关重要。从清大统计博士到人工智能专家，咏鋐智能创始人谢宗震有深厚数据科学与程序训练背景，他表示AI是一门应用科学，除了要对技术要有一定的掌握，更重要的是AI技术必须建立在某个产业场景之上，他认为具备同理心素养，去观察周遭生活、社会脉动，并有着共利思维去思考如何实践解决问题。

　　近来AI界也在推广无程序码（No code）界面与相关解决方案，降低企业进入AI的门槛，谢宗震表示，透过各种多元场景的落地与合作，对追求技术精进的AI开发者也可以有更多启发挑战，加速推进AI技术的下个迭代。

　　AIFCEO温怡玲最后指出，导入AI对于企业的影响不只在于营运，也渐渐凸显软件人才培育与治理的重要性，领英（LinkedIn）在2021年发布全球人才流动趋势报告，内容显示台湾输出了许多软件人才，更有不少国际企业大举向台湾软件人才招手，蔡宗翰表示企业要提升事业视野，提供更好的愿景，以Top down方式从领导人开始思索企业在AI时代可以如何扮演更重要的角色，同时给予员工更大的舞台发挥所长。