近日,在2022世界集成电路大会期间,芯驰科技凭借“小新芯”项目成功入选半导体优秀人力资源案例。
2022第二届“芯雇主”半导体优秀人力资源案例征集活动由上海市集成电路行业协会、集成电路产教融合发展联盟作为指导单位,半导体HR公会和摩尔人招聘联合主办。
该案例征集活动以半导体企业人力资源优秀实践案例为表率,鼓励优秀的半导体企业总结发展过程中积累的人力资源管理经验,并通过评选优秀实践案例方式,引导各个企业关注企业雇主品牌、人才梯队建设,企业文化等方面的人力资源体系建设,探索产业人才吸引及稳定发展的内在驱动因素。
据半导体HR公会秘书长徐海燕女士的介绍,本次活动共征集了184家半导体企业276个人力资源实践案例,遴选出“倾芯育才”、“知芯爱才”、“精芯引才”“芯纳才俊”和“衷芯留才”五个赛道的15个人力资源实践案例。
芯驰科技凭借 “小新芯”项目成功入选衷“芯”留才 员工保留优秀实践案例赛道。通过导师一对一带教,一对一定制培训计划实施,定期培养回顾和培养方案更新,以及“小新芯”定期组织学习心得分享,应届生从“入学”芯驰,到培养周期结束在“小新芯”毕业,可以顺利完成身份转变,在职场迅速掌握知识技能。
关于芯驰科技
芯驰科技专注于为未来智慧出行提供高性能、高可靠的车规芯片,是国内首个“全场景、平台化”的芯片产品与技术解决方案提供者。
芯驰科技芯片产品和解决方案覆盖智能座舱、智能驾驶、中央网关和高性能MCU四大业务,涵盖了未来汽车电子电气架构最核心的芯片类别,从而实现“四芯合一,赋车以魂”。芯驰的车规芯片已实现大规模量产,服务客户超过260家,覆盖中国90%以上的车厂。
关于芯驰科技 四证合一
· 国内首个通过德国莱茵TUV ISO 26262 ASIL D功能安全流程认证
· 国内第一个获得德国莱茵TUV ISO 26262 ASIL B 产品认证的车规处理器
· 一次性通过所有AEC-Q100可靠性认证项目
· 国内首批获得国密商密产品认证
审核编辑:汤梓红
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