半导体行业迎来砍单裁员倒闭，电子设计公司何去何从？

半导体行业的寒冬仍在持续，甚至愈演愈烈.....

“比裁员更惨的是在疫情期间被裁员，今年的电子工程师很难熬”

疫情复苏、交通受阻、芯片短缺、原材料价格上涨等全面爆发，在这趋势下，越来越多的电子公司难以熬过漫长的寒冬，不得不降低人力成本，裁员潮席卷而来，无数工程师被迫失去工作。

有人在为公司运作发愁，有人转岗不顺，还有人将要失业，这一个个实例都在验证着华为创始人任正非发出的预警“认清现实活下去！”

半导体行业正在迎来自2000年以来最大的寒冬，生存至今的半导体公司该何去何从？

 

 

01      半导体行业的困境

 

今年半导体行业的主题是“存货高企、砍单、裁员、倒闭”。

由于通货膨胀、经济不景气，消费电子需求大幅降低，为了及时止损，超80%的半导体厂商都遭遇了消费终端砍单的经历。

从砍单到裁员，从下游终端到上游晶圆代工，最近的半导体产业链坏消息连续不断：

联发科、瑞萨、安森美等晶圆代工厂商被爆正在计划削减第四季度的芯片订单，以争取将芯片库存全部清出。

多家中小型芯片设计企业正在持续减少对晶圆代工厂商的投片量或是商议延后拉货，市况何时回暖已难预料。

以马斯克为主导的推特、Mate、亚马逊等多家知名科技公司接连宣布锁定招聘事宜，并实施了大规模的裁人，裁员人数已突破10万人。

被誉为“台湾硅谷”的新竹科园区高科技公司也开始裁人或给员工放“无薪假”

比裁员更惨的是倒闭，超100家的中小型电子设计企业在这场风波摇摇欲坠，宣告破产....

今年的电子设计公司很难熬。

 

 

02      半导体公司何去何从？

 

为摆脱半导体困境，节省人力成本，许多半导体公司不约而同开始裁人或减少项目安排。

然而这种做法真的能让公司度过难关吗？

不！要想真正渡过难关，归根结底还得在于工程师，只有意识到工程师的重要性，提高工程师的工作质量及效率，才能抓住机遇，从而确保企业在种种压力下突围。

工程师的技术水平是企业发展的基石，工作效率高低是决定企业生存的重要条件。

对电子设计公司来说，公司的效能提升与工程师的工作水平息息相关，尤其是要对PCB等部门进行重点规划，这些部门根本性上决定企业在电子行业领域的竞争力，也就是说，若想增强企业的综合竞争力，在经济风暴中做到“屹然不动”，就必须加强工程师的技术水平。

因此，凡亿教育《企业线上PCB人才培训班》课程应运而生！

 

 

03      如何让工程师更有竞争力？

 

凡亿《企业线上PCB人才培训班》课程是凡亿教育新推出的专门针对电子设计公司的企业培训课程，共有130个软件操作、23个模块、3大综合案例，可根据公司的运营模式及战略计划定制化课程，从知识、技能、能力储备三个维度全面提升，以独特的教学方式，帮助工程师梳理PCB设计的学习方法、学习要点，并通过多个PCB实战案例，查缺补漏明白自己的技术和思维误区，能够独立自主设计6-8层或更高层的高速PCB板，让高速PCB设计从业者透过现象看本质，庖丁式解牛教学，在PCB设计真正做到得心应手，能够从容应对不同的PCB产品设计，进一步提升企业综合实力，实现可视化人才蜕变。

 

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原文标题：半导体行业迎来砍单裁员倒闭，电子设计公司何去何从？

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