走进积分兑换点,职工钟爱的啤酒、泡面、零食以及一些生活用品一应俱全。营业员说,超市内的物品都可以用积分进行兑换。除了在超市换物资,积分还能在食堂消费。
在实际运营过程中,安全积分超市已不仅局限于物质激励,银百项目也积极拓展其附属功能,把安全积分超市打造成一个安全驿站:比如在积分超市门口设置了语音播报器,宣传安全知识;在作业人员兑换积分时,发放并讲解安全宣传册,开展安全宣传教育;在屋顶设置固定式风速监测仪,实时监测风速;配备血压检测仪,定期对高处作业人员开展血压检测活动;配备酒精检测仪,定期或不定期检测作业人员,确保了作业人员没有酒后上岗的行为;存放了防暑降温物品和药品等应急物资,在高温天气对作业人员进行发放。
工人们主动排除安全隐患的意识更强了,安全平台上几乎天天都有人反馈排查情况。”该项目负责人对安全积分超市开张以来的“营业”情况颇为满意。建立“安全积分超市”,有效推动了全员参与安全管理,实现“要我安全”到“我要安全”的转变。
除了“积分超市”,为了让工人更加主动参与安全管理,掌握更多的安全防护技能,项目部又在工地建起了一座现代化的安全培训基地,内含多媒体教室,并拥有平衡木、安全帽冲撞体验、安全带体验、洞口坠落体验、灭火器体验、综合用电体验、爬梯体验、护栏倾倒体验、VR安全教育体验、应急急救培训体验及劳保用品展示体验等23个体验项目,是目前省内规模最大、功能最齐全的安全培训基地。
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