伟创力“工厂节能减排项目”荣获“减污降碳典型案例”认证

一直以来，伟创力苏州以身作则，以可持续发展的核心战略积极构建ESG体系，探寻更多创新路径以实现融合发展。通过对废弃处理装置的升级改造、环境保护的提倡以及企业健全管理制度的完善，充分体现了伟创力苏州在推进低碳发展、绿色转型的高质量发展。

在不久前的苏州工业园区 “绿色WE来” 减污降碳典型案例评选中，伟创力苏州凭借“工厂节能减排项目”，通过线上投票和线下审核相结合的方式，由各评审专家综合评估，最终从多个候选案例中脱颖而出，荣获“减污降碳典型案例”认证。

 

 

践行绿色发展，

让设备的更新升级成为转型的重要抓手

在严格遵守生态环境法律法规及生态环境部门规范化管理的要求下，伟创力苏州对伟创力苏虹和苏茜两个厂区的VOCs(挥发性有机化合物)处理装置进行了升级改造，包括风机的更换、管路的改造、配套钢平台的建设、隔音墙的建造、排气筒的合并及处理工艺的升级等等。在新型工艺设备的加持下，伟创力苏虹和苏茜成功对废气中的主要污染气体进行了有效处理并实现达标排放，从而减少了空气污染。作为积极引领“绿色制造”的企业，伟创力时刻为可持续发展提供强有力的创新战略与技术支持，促进发展与环境的融合。

 

伟创力苏虹RCO废气处理设施

 

伟创力苏茜RCO废气处理设施

此前，伟创力苏州也获颁“江苏省健康企业”称号。而作为追求“绿色、低碳”的“健康企业”，伟创力苏州不仅重视技术与设备的转型升级，更是将“健康的经营理念”放在首位，遵循“安全第一、环保优先、以人为本、健康发展”等宗旨，全面且持续地改善员工的工作和生活环境。

 

打造全方位的“绿色健康企业”，

提升员工幸福感

为进一步提升员工的幸福感，彰显“健康企业”的责任感，实现企业建设与人文关怀的协调发展，伟创力苏虹苏茜各配置了具备“医疗机构执业许可证”的医务室，员工活动中心、哺乳室、心理咨询室、阅读角、餐厅、茶水间和吸烟区，打造了一个设施完善、整洁卫生、舒适优美和人性化的工作生产环境，全方位满足员工的生活需求和归属感。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

转型之路任重道远，深知员工是企业发展的重要基石与宝贵财富，伟创力苏州不遗余力地保障员工的身心健康。通过定期开展各类应急演练和培训，建立员工健康档案，定期组织体检、健康讲座、职业危害因素检测和心理咨询室以便及时了解员工的需求，并给予充分的帮助和支持。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

为了鼓励员工劳逸结合，保持良好的体魄，伟创力苏州也定期开展各类文体活动，不仅开设了员工活动中心和阅读角落，还组建了多个兴趣社团，成立工会国学社、摄影社、瑜伽社、篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队等，为员工提供多样性的运动选择。在这条绿色转型的新赛道上，伟创力苏州将继续团结一心，续写发展新篇章。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新起点，新征程

经过孜孜不懈的发展和积累，伟创力苏州以多角度的成长战略呵护员工的身心健康，关爱环境与发展的平衡，展现作为制造企业的社会责任感与担当。展望未来，伟创力苏州将以“省级健康企业”为新的起点，继续加强健康环境建设，落实绿色环保创新理念，在健康安全、环境保护方面持续优化管理与服务，切实保护职工的健康权益，加速实现伟创力 2030 可持续发展的宏伟目标，助力推进“健康、绿色、低碳”的高质量发展。