群创降低人事成本 逾300名员工优退

　　面板价格持续反弹，产业已经从最低点反弹，底层社会的加快亏损局面，转换为利益、集团创造完成的新一轮退上面项目人员减少，300多名离职，更加聚焦重点工作，要降低人力成本负担。”

　　7月9日，群创确认“65项目”的优退措施已于6月底结束，300多名员工申请优退，并以“年资/2+3.6个月”为条件。

　　集团创是2022年公司内设立“乐龄发展单位”，“乐龄发展—职涯学习推进资深关怀激励员工，业务、健康的学习、生活方面可以更集中于协助，以提高业务性能和公司组织的产值，有助于增加。”并且通过多样而丰富的计划，帮助经验丰富的职员们舒适地面对人生更精彩的下半场，持续创造个人和企业的双赢。

　　群创受到去年面板价格暴跌的影响，年纳税后净损失为279.9亿台币，是近10年来的最低成绩。公司扩大转型力量，陆续推出优秀回收项目。最近“65项目”的退休金减免措施发放了比新退休金更好的“年薪/2+3.6个月”的退休金，已于6月底结束。

　　据悉，像群创一样申请优秀退休后，6月底退休的人数超过300人。群创的全球员工人数约为4万5000人，其中台湾员工约2万5000人。

　　过分强调，搭配集团“价值创造转型升级跃进”的运营策略方针，组织正在开展工作创造为辅举办系列数字化转换过程，学习画画，其他对象计划依靠学术单位和合作导入及实体等多元学习过程中提高职员智能思维总体竞争力需加强。

　　面板价格上涨的受惠集团记录受今年第2季度合并营业收入550以87亿美元季度20.8%增加，年减少4.9%，第一季度的合并营业收入为合一以来单一季度上升为新低点相比，第二季度的业绩是近了四季的反弹到了最高点。群创总经理杨柱祥今年4月夸口说，虽然今年第一季度出现亏损，但随着电视面板价格反弹和经济进入春季，群创将朝着今年的利润目标迈进。