8月7日,据台媒报道,8月3日北部总公司主管特地带保全人员坐游览车到台南厂启动2天裁员,员工指出,生产笔电的5代厂与电视的6代厂已经半年没有订单了,「面板产业很惨」,估计这波裁员至少100至200人跑不掉。
台南市劳工局接获消息,随即与友达台南厂人资柯先生了解状况,柯先生向劳工局表示,友达光电台南厂有3个产线,今年初公司基于弹性规划的营运策略,并以布局市场新技术及高值化商品需求为主,考量终端需求及长期供需量缩影响,经评估后,将关闭台南C5D、C6C厂,将产能规划调度集中安排至其他产线生产,以提升公司整体生产制造最适效能与配置。
友达台南厂雇有劳工总人数500人,自年初产能调降以来台南厂受影响的劳工有200人,从今年3月至7月,已启动为期5个月的媒合计划,公司尊重员工意愿,协助安排媒合至其他厂区任职有数10人,产线虽未生产,但机台仍须运转,有30名员工留置不动,此次优离方案对象为产线闲置相关人员100人。
台南市劳工局局长王鑫表示,对于不同意接受友达公司所提优离方案的劳工,劳工局会持续主动关怀,提供必要协助,保障劳动权益。
经友达光电总公司主管与劳方协商后,已有98人接受优离方案,劳资双方合意终止劳动契约,另2人不接受,公司目前先将其安置原厂,再协商是否可安置其他厂区服务。
据悉,友达于年初推动简称为「70方案」的优退作业,让「年龄+年资大于70」的员工合意优退,已有部分人员选择于去年底退休。
友达表示,公司尊重员工意愿,协助安排媒合至其他厂区任职,以延续同仁职涯与专业发展; 若无意愿转调或无合适岗位者,亦透过劳资双方协议,提供优于现行法规之优离方案,以期降低对同仁的冲击。
彭双浪于5月31日接任富采董座,8月3日首度以董事长身分主持法说会,他表示,第2季有八成闲置产能皆来自显示器产线,目标提升闲置产能,让显示器产能财务负担下降,接下来将谨慎控制资本支出。
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审核编辑 黄宇
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