电子工程师的陈年往事——开发点焊机控制器

　　故事发生在2000年初。

　　公司主要做工业自动化生产系统和焊接设备，所用到的电路板原先是委托某大学一个博士设计的，后来那个博士出国了，电路板存在很多问题，一直没有人来改进，也没有留下多少技术资料。据说公司老板以电路板有问题为由，没有付多少钱给人家（为了这点钱宁愿丢失信用，所以半年不发一次工资也认为是情理之中了，以为赢的是自己，但实际上输掉的是未来，很难相信这样的老板能够把公司发展得很远）。

　　我的工作就是从一块点焊机控制板开始，所用到的知识是在大学里学过的《半导体变流技术》， 相对于三相可控硅控制，单相的点焊机控制原理其实比较简单，就是用单片机控制可控硅的导通角来调整焊接电流，最大有100多千瓦，电压小而电流大。当时主要的问题是焊接时，焊接电流的增长与设定的相差较远，不是线性增长，还有就是电路板经常死机。我手头上没有单片机源代码， 想要解决这个问题，怎么办呢？只有重新写了。

　　对于一个刚毕业的大学生，没有老师教，一切靠自己，难度可想而知。那个夏天相当热，宿舍的水泥地板用水淋过后，等水份蒸发后比较凉快，每天晚上就扒在地板上查资料，在白纸上写程序流程图和单片机程序（宿舍没桌子与电脑），那时国内用C语言来开发单片机程序还比较少，所以只能用汇编语言了。

　　开发进展得相当慢，公司没有上网条件，找本书都难。唯一有用的书是《单片机原理与应用》，是我上学时上课用的。当时的艰辛就是痛苦不堪、欲哭无泪（没能找到更好的词来形容那种状态，每天只睡几个小时），事情的突破点却在一个偶然的机会， 认识了一位焊接专业的研究生， 详细给我讲解了焊接控制的程序实现要点。

　　半年下来，谢天谢地，我实现了点焊机的全部功能：预压控制，缓升控制，电流时间与大小控制，维持时间控制，休止时间控制等。又经过一个多月的修正程序中的bug，产品终于稳定下来。做完这个程序，整个人变得竹杆一样瘦，再加上食堂伙食严重的差，比猪食好不了多少，一同学过来玩差点认不出来我。

　　但收获同样是巨大的，这个过程让我对产品硬件设计与程序实现，有了一个质的提高，几个月前对写程序总有无从下手、一片茫然的感觉，现在终于有了思路，不再觉得困难重重。风雨之后依稀看到一点点彩虹，而从今以后，我走上了程序开发这条不归路。

　　三个月试用期过后，厂长给我加了500块钱，每月1200。主要原因是我在试用期已经搞定了几款不同牌子PLC编程以及单片机软件。老张加了200元，老范还是1200，有一次老范笑着对我说：“像你这种刚毕业的大学生，要在我以前工厂里，没熬个三五年是不可能给你加这么多钱”，言语之中我明显看到他脸上落寞的表情，以及对国营单位那种难以割舍的依恋。刚毕业的毛头小伙，居然和他一样的工资，市场经济下的广东就是这样残酷，捉到老鼠就是好猫。

　　工资是加了，可是半年过去，我还没有领到一个月工资，每个月只能到财务那预支200块元作零用，这点让我相当恼火，开发部几个机械工程师试用期没干完就跑了，结算工资时老板东扣西扣所剩无几，这让我更加认清了公司的无良。但又有什么办法呢，没工作经验，没存款，没女友，一无所有所以无路可走。生活啊，总是这么无奈！

　　我虽然混得贼差，但九十年代的中国，每个行业正在暗流涌动，全中国的老百姓个个争先恐后抢着做老板。这一年二月，有一个名叫马化腾的小伙子，在深圳开通了网上即时通信服务即ICQ，在经过一个事关重大的赔偿官司后，这间公司存活了下来，并得到IDG和盈科数码400万美元的融资，中国互联网就在这个时候（1999年下半年），在一片喧嚣浮躁中正式拉开大幕，并深深影响了我们这个时代， 所谓ICQ就是传说中的腾迅QQ的前身，从此彻底改变几亿中国人的生活交流方式。

　　这一年，任正非的华为公司，已经是一间狼性十足的土狼，所向披靡，年销售额高达120亿人民币，在高科技研发型企业中名列第一，传说中的李一男同学已经是华为的副总裁（27岁带领五千名中国一流工程师做通信产品研发，相比之下让人汗颜啊）。

　　而在这一年9月6号，离开联想公司4年后的倪光南同志发表了《请不要解聘我的工作成果》公开信，言辞诚恳，读后令人潸然泪下，一句话结论是：做技术的搞不过做老板的lcz，现在的lcz是否还忆起当年那些打拼的战友。

　　这年底，李彦宏从美国扛了一麻袋钱回到中国，与他的哥们徐勇共同创建百度公司，开创了中国本土搜索引擎的先河。而在大洋彼岸的美国Google公司， 全部员工也就刚刚40号人，谁想到今天的股票市值已经高达几千亿美元；同年的“打工皇帝”唐骏正春风得意就任微软全球技术中心总经理了（尽管只是所谓的西太平洋野鸡大学毕业，但丝毫不影响他的事业），他的好朋友李开复同志早就用他那招牌式笑容坐在微软中国研究院院长的位置上。

　　他们的经历与成功不大好复制，作为这个时代的弄潮儿留下了深深的印记，此时此刻的我，却在广州从化的一个私人小厂里，仅仅为了能够在这个地球上存活下来而苦苦挣扎。人比人会气死人，命苦不能怨政府啊！

　　什么时候才能发工资 这年头，欠钱就是爷！老板就是这样。入职后6个月还没有发一次工资，我第一次拿到钱是工作了一个月后预支了200元，拿钱时的感觉好象是我欠了他一样，这是什么年头！算是读过几年书的我境地都这样，在珠江三角洲广袤的土地上，大量的黑工厂黑老板面对那些刚刚从农村出来的男孩女孩，情况恶劣得可想而知，甚至经常遭受非人的对待。

　　任何事件不是单一发生的，都有其深刻的内在联系，几年后珠江三角洲遭遇严重的民工荒，实质上与多年以来那些烂公司粗暴对待员工有直接的关系，助长这种不良风气的就是zf部门的不作为。

　　打工仔投诉无门，撞天捶地都没人应。历史无数次地证明，当生活在社会最底层的人们没有办法混口饭吃时， 历史总会发一下坏脾气， 这时《血酬定律》不失时机地起作用，从古至今，从不例外。大家还记得2005年少年阿星杀人事件吗？拒绝与同乡的砍手党同流合污，先后在深圳、东莞、汕头等地打工，每日劳作12个钟头，收入微薄。

　　一天因为老乡家摆满月酒，他喝多了点酒旷了一天工，被主管开除了，扣了他的工资不给（打工四个月挣了2000多元，可是工厂只发给他600元）。晚上，他在宿舍收拾衣服准备离开，主管来了，骂了很难听的话。老子被扣钱不说罢了，还言语侮辱，一气之下，他操起宿舍里的刀，砍死老大。

　　如果这个社会不能为最底层的“苦力”提供最后的生存保障，当苦不堪受时，最后的解决办法只有“暴力”，这个悲剧不是某一个人的责任，而是我们整个社会的责任。当我们的社会又不能够快速提供这种生存保障时，唯一的出路就是同样的事件再次发生。

　　金融海啸下的2009年3月，广州番禺又发生被炒工人为追讨赔偿而酿成的悲剧！一名工人被番禺一间总部在香港的印度商人经营的珠宝公司解雇，他因不满公司算少了年资赔偿，到公司人事部理论时，遭人辱骂及被印籍高层掌掴（同是中国人，居然如此卖力帮鬼佬欺负国人，可恨）。

　　这位兄弟实在忍无可忍，离职前到公司饭堂将人事部两名女高层捅死，然后跳楼身亡，其中香港女总监身中五刀枉死。再一次看到这种新闻，只能深深感到无语与无奈， 出来混的迟早要还。

　　编辑：黄飞