紫光股份控股子公司新华三传出管理层集体降薪10%-20%！

11月24日，据最新报道，因业绩增长放缓，紫光股份控股子公司新华三传出管理层集体降薪10%-20%！

据该公司CEO于英涛发布的内部信显示，个人职级 17 级（含）以上的干部与员工将主动降薪 20%，个人职级 16 级干部与员工、15 级干部将主动降薪 10%，执行期自 2023 年 12 月 1 日起至 2024 年 12 月 31 日止，公司将根据经营情况决定是否提前终止或延长。

于英涛表示，“公司管理层有信心与各位同事一起，通过持续聚焦核心业务、不断优化运营效能，更好抢抓市场机遇、积蓄发展动能，让公司业绩尽快重回高速增长的轨道。”

目前，已有新华三内部人士确认此事，相关人士表示，“该轮次降薪主要限定在 15 级以上成员，普通员工目前还没有收到通知。”

公开资料显示，新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等数字化解决方案。

据紫光股份披露的最新数据，新华三今年前三季度实现营收375.70亿元，同比增长2.32%。其中，国内运营商业务收入76.35亿元，同比增长20.94%；国际业务收入16.25亿元，同比增长13.72%，整体销售规模持续扩大；国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道收入4.05亿元，同比增长84.79%，实现快速增长。

细分业务虽仍维持增长，但新华三Q3营收环比出现下降，且紫光股份在三季报中不再披露新华三前三季净利润指标。受此影响，紫光股份今年Q3营收191.69亿元，同比下降1.63%。

若将今年Q4营收按前三季平均水平算（125.23亿元），今年全年营收水平约500.93亿元，同比去年同期的498.1亿元仅增长0.57%，增长明显放缓。