据《晚点 LatePost》透露,随着阿里云策略转换,其政府及企业行业定制方案业务面临裁员压力,而在物联网领域,硬件集成业务亦面临缩编。其中,混合云事业部可得悉,有小组遭到了高达30%的整顿力度;而IoT硬件集成业务的裁员幅度逾50%,这部分人员将可能分散到其它板块。不仅如此,阿里云正扩大公共云以及人工智能部门的人力规模,据近期阿里云官方招聘信息显示,现在公开招聘的岗位达500多个,总共招募的员工数量已超过1500人。
此前报道指出,阿里云在今年11月份内经历了一次组织架构的战略性调整。根据集团在财报中的披露,目前全盘考虑暂不对云智能集团进行完全拆分,而将大力注资阿里云以支持它专注于“AI+云计算”的发展战略,努力构建出引领AI时代技术潮流的云计算服务。阿里官方对此表示,进入AI时代,阿里云更必须要坚定实行长期主义政策,加大对这些领域的投资。同时,阿里也明确表示将采取切实措施来保证阿里云能专心致志地推进“AI+云计算”的核心战略,尽力规避各种不确定因素对未来发展产生的负面效应。
自那次调整之后,阿里云通过销售运营层面,形成了三大事业部门:公共云事业部、混合云事业部以及国际事业部,均直属于阿里云智能集团CEO兼董事长吴泳铭,他自今年9月份起担任此一职务。此外,阿里云在研发生产层面上设立了基础设施事业部和产品架构与稳定性部,分别由阿里内部顶级合伙人蒋江伟以及回归阿里云的唐洪执掌,每月向阿里云CTO周靖人呈交报告。
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