阿维塔力求业绩提升：薪酬改革，销量目标上调

　　近期，据国内媒体透露，华为、长安以及宁德时代联手打造的阿维塔在薪资及组织结构等方面进行了大幅度改革。报道指出，此次变革主要涉及管理阶层，收入与销售挂钩，增加了浮动比例，并且将年销量目标提高了约1万辆。这一切都是为了在内卷愈演愈烈之际进一步提升业绩表现。

　　除了薪资调整外，阿维塔还在近期发生了高层变动。长安倡议人连任公司主席，陈卓则晋升为公司总裁。据悉，阿维塔由长安汽车、华为以及宁德时代三者联合创立，其独特的技术平台涵盖车辆研发制造、智能汽车解决方案及智慧能源生态等多个领域，不仅树立了其在高端智能电动汽车市场的领先地位，也开启了全新的品牌形象。

　　2022年12月底，阿维塔11及011的量产车已成功下线。次年11月，阿维塔品牌日上揭晓了CHN技术平台的新的产出——阿维塔12。据介绍，这款新车集超人工智能、顶尖设计以及豪华空间于一身。

　　2023年8月，阿维塔得到了30亿元的B轮投资，估值接近200亿元。据行业消息，预计将于2025年在港交所上市。

　　然而，尽管当前销量有所提升，但距离全年目标仍有差距。媒体评论道，若按照现有目标，阿维塔高层在前几个月的工资可能会有所减少，但对于下半年是否能够实现年度目标，他们充满信心。