为进一步推动人才队伍建设,鸿利智汇集团于2024年2月启动了一年一度的任职资格评定工作,结合人才盘点结果、任职资格标准等,积极推动符合条件的人员进行申报评定。
根据评审流程,3月5日公司组织召开了任职资格认证答辩会。答辩会上,每位参评人就个人情况、任职评估、业绩成果、工作设想等内容向评委汇报。在现场点评提问环节,评委们围绕能力达标、自我提升、价值贡献以及未来工作规划等内容与参评人员深入交流。评委们肯定了参评人员的工作亮点以及个人能力,同时也指出不足、提出期望和提升建议。
任职资格评定不仅是一次能力的检验,更是一次学习和提升的机会。通过任职资格评定,参评人员可以进一步明晰个人发展规划,实现自我提升。公司也将为更多优秀人才提供晋升机会,进一步夯实人才队伍基石,助力核心骨干力量支撑业务发展。
未来,鸿利智汇将继续以任职资格体系为牵引,结合人才战略以及业务发展需要,推动任职资格标准的迭代升级和推广应用,为人才选拔、人才管理提供更高效的工具和方法。有利于加快人才发展步伐,为公司的长远发展注入新的活力和动力,助力公司实现高质量发展!
审核编辑:刘清
全部0条评论
快来发表一下你的评论吧 !