三星电子工会谈判破裂，面临历史首次罢工危机

　　据了解，三星电子与“三星电子全国工会”因薪资问题再度谈崩，这可能会带来该企业历史性的罢工。鉴于三星作为存储行业领导者的重要地位，他们的行动引发了市场关注其是否可能对存储供应产生冲击。

　　业内专家表示，虽然三星电子全国工会拥有两万名会员，约占该公司总员工数的16%，且成为全球最大的工会之一，但其对整个公司的直接影响力有限，预期连票赞成罢工也不会对三星的生产能力造成明显冲击。

　　受访者预测，三星DRAM工厂将于2024年专注于高贷款存储（HBM）及DDR5新制程开发，产量调整可能导致产品短缺，有待市场供需情况观察。据透露，该工会正在计划于下周投下罢工意愿的民意表决，并期望获支持率逾八成。一旦形成正式罢工趋势，将视为自三星创立以来的首次。

　　三星方面已经召集各部门，严肃对待罢工威胁，准备必要的应对措施。该工会曾与管理层在18号展开最后一场谈判，仍未能达妥协。另据工会反馈，在与资方的最后交涉里，未能寻求到共通点。

　　根据往期报道，去年月起工会开始与三星商讨今年加薪方案，至今已举行六轮辩论。虽经过密集协商，终究未能按理解达成共识后，工会便将此案递交给韩国政府中央劳动关系委员会审议。如今，由于劳委会无法完成调停纠纷，工会遂取得合法罢工权。在最近一次薪酬谈判中，三星电子将薪资提高了2.5%至3%，再加码绩效奖金增幅2.1%，总计增幅达到5.1%。但工会要求的加薪幅度高达6.5%，并呼吁改善固定加班待遇及休假福利。

　　需要注意的是，此次三星工会涉嫌罢工事件，仅仅是近期韩国罢工风潮的冰山一角。就在不久前，实习医生们还提出了罢工的诉求。韩国面临着一股越来越高涨的社会紧张情绪，如何解决这些问题已经显得愈发紧迫。