爱芯元智荣获“人力资源优秀案例评选优秀奖”“人力资源实践团队卓越奖”

近日，由半导体行业公会主办，中国半导体行业协会、集成电路产教融合发展联盟指导的第三届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀案例评选活动圆满落幕，爱芯元智凭借人力资源管理理论的卓越实践与创新成果，荣获“人力资源优秀案例评选优秀奖”、“人力资源实践团队卓越奖”，得到了中国半导体行业权威机构的高度认可。

“芯雇主”半导体行业人力资源优秀案例，旨在挖掘和推广半导体行业内具有创新性、实效性的人力资源管理实践案例，促进半导体企业人力资源管理水平的提升，推动半导体行业的可持续发展。

战略导向，精准定位

爱芯元智始终坚持以战略为导向，通过深入分析业务需求、市场趋势以及内部现状，精准捕捉实现战略目标的关键要素。随着公司业务的不断扩张与演进，各业务线逐渐孵化成型，在整体人力资源政策的指引下，爱芯元智针对各业务线不同的发展阶段，精准制定并实施了多样化且极具针对性的支持策略。这不但满足各业务线的不同需求，更促进公司整体业务的发展与创新。

以人才发展为例，爱芯从不同业务和层级入手，建立以核心干部-中层领导力-员工多维度、多领域、多形式的学习发展体系，提升管理水平，夯实业务能力，强化团队战斗力，适应不断变化的商业环境。

文化引领，凝聚力量

自创立以来，爱芯元智高度重视企业文化的塑造与传播，始终践行企业文化价值观，追求坦诚尊重、以人为本的组织氛围，以丰富的员工活动为切入点，促进文化融合，增强员工的归属感和认同感，强化团队凝聚力。

在组织变革的关键时期，爱芯元智适时采取从上至下、从下至上的双维度调研与共创，结合爱芯核心管理团队愿景及一线员工的心声，升级爱芯元智企业文化价值观，适应最新的战略土壤、提升爱芯人的文化认同。

在爱芯元智2.0文化的引领和助力下，“成就客户”“追求极致”“协作共赢””长期奋斗”等意识已逐步渗透至员工日常行为规范，上下统一、知行合一，有效推动组织发展。

作为人工智能芯片研发及基础算力平台公司，爱芯元智拥有从芯片设计、研发到生产的全功能团队，在产品规划和产品落地上具有丰富经验。在企业与员工的共同努力下，爱芯元智已成功研发并量产四代多颗智能芯片产品，覆盖智慧城市、智能驾驶、AR/VR、机器人等多个领域，为端边侧设备市场深度赋能。

本次获选“人力资源优秀案例评选优秀奖”、“人力资源实践团队卓越奖”，是对爱芯元智深度融合战略，构筑人力资源实践的充分肯定。未来，爱芯元智将不忘初心，继续探索人力资源管理新模式和新机制，并充分利用各类资源和条件为员工创造学习与成长的机会，提供更广阔的事业平台和发展空间，也将进一步与业界精英一同探讨行业管理的新思路、新方法，探索半导体行业的新高峰。

审核编辑：刘清