LG电子与工会达成薪资福利调整协议

　　4月10日报道，LG电子已经与企业工会就本年度薪酬福利调整方案达成共识并发布内部公告。据悉，新方案确定的今年薪资平均涨幅为5.2%，相较去年的6%有所下滑。具体到工资调整上，3月份工资会进行调整补发。

　　对于白领员工，其今年工资涨幅由去年绩效基础加薪以及前十年整体绩效评级的长期绩效加薪两部分构成。此外，为了提高员工录用率，LG电子决定提高年度各岗位起薪100万韩元（约合5350元人民币）至5200万韩元（约合27.8万元人民币）。

　　另外，工会还成功争取到多项额外福利，例如将不孕症治疗带薪假期延长至6天，取消了孕妇工时减少申请的约束条件。

　　相似的情况也发生在LG Display公司，该公司近期公布的年度平均工资涨幅为2.4%，包括1.8%的基础加薪和平均0.6%的绩效加薪。