青岛出台政策支持重点产业领域企业专业人才发展

　　近期，青岛出台了旨在推动重点产业发展的“关于支持重点产业领域企业专业人才发展的政策措施（试行）”，强调了对于生物医药及医疗器械、新型显示、虚拟现实等十六大产业链高端人才的引进和培养。

　　该政策主要聚焦于以下十六大产业链的企业，包括：集成电路、人工智能、生物医药及医疗器械、新型显示、虚拟现实、智能制造装备、先进高分子及金属材料、精密仪器仪表、通用航空、氢能与储能；智能家电、轨道交通装备、新能源汽车、海洋装备；现代物流、软件和信息服务。

　　具体支持政策如下：

　　1. 薪酬补贴：对于年薪达到80万元、120万元、150万元及以上的产业高端人才，分别按照10%、20%、30%的比例进行补贴，最长补贴期为2年。如在2年内获得省级及以上领军人才称号，则补贴期可延长1年。补贴资金由市、区（市）两级财政按1:1的比例承担，国家级、省级领军人才相关补贴按最高标准执行，不得重复享受。

　　2. 猎聘补贴：企业从青岛市外引进年薪达80万元及以上的产业高端人才，将根据其上年度实际支付的人才薪酬总额的10%，给予企业猎聘补贴，每引进1人最高补贴50万元。补贴资金由市、区（市）两级财政按1:1的比例承担。

　　3. 按薪定才：对于年薪连续两年达到150万元、120万元、80万元及以上的产业高端人才，可分别对应B、C、D类人才，办理有效期3年的高层次人才服务绿卡，享受绿色通道服务。每位产业高端人才仅有1次机会享受此政策。

　　4. 柔性引才支持：鼓励企业以顾问指导、兼职、技术咨询、项目合作等形式，柔性引进年薪达80万元及以上的产业高端人才，共同开展技术攻关。柔性引进的产业高端人才可被认定为D类高层次人才，享受相应绿色通道服务。

　　5. 国有企业工资总额支持：支持国有企业加大科技投入，薪酬激励向产业高端人才倾斜。企业可对科技人才实施项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益激励，激励收入可据实计入工资总额，不作为工资总额基数。