华鲲振宇携手华为云时习知，探索数字化培训新路径

正文：

四川华鲲振宇智能科技有限责任公司（简称：华鲲振宇），作为国产算力领域的领军企业，凭借 “鲲鹏+昇腾”的基础软硬件根技术能力，提供全栈自主计算产品的设计、生产、销售及服务。自 2020 年成立至今，华鲲振宇短短几年便实现了跨越式发展。随着企业规模的迅速扩张，对人才的需求也急剧增长，传统的培训模式已难以满足当前的培训需求。因此，华鲲振宇正积极推进企业培训转型，以适应企业快速发展的步伐。

华鲲振宇员工遍布全国各地。企业培训过去主要依赖线上会议形式，但这种方式存在组织难度大、人员难以集齐、培训遗漏等问题。同时，会议培训的一次性导致学习资料难以沉淀，员工复习困难。此外，考核环节缺失，也让员工的学习效果难以得到准确评估。

（上图为华鲲振宇成都展厅）

在新员工培训方面，华鲲振宇也面临挑战。新员工入职时间分散，导致培训时间难以统一，使得培训存在滞后性；其次，新员工通过线上会议培训，缺乏系统性和标准化的培训体系。

为应对这些挑战，华鲲振宇与华为云学习培训平台——时习知达成合作，共同探索数字化培训新路径。通过时习知平台，华鲲振宇搭建了专属学堂，为员工提供了更系统、便捷的培训体验。

在学堂中，课程资料被分类整理并上传至学堂，形成了丰富的学习专区，员工可以根据自己的需求随时随地进行学习。通过直播培训，员工可实时参与学习，错过直播的员工也能通过回放进行补学。这种灵活的学习方式，提高了培训的覆盖率，也有效促进了知识的沉淀和复用。

员工学习完课程后，还可参与考试，检测学习效果。考试数据将自动生成学习效果报告，帮助企业分析培训效果，及时调整培训策略。

针对新员工培训，华鲲振宇设计了成熟的新员工培训体系，包括岗前培训、导师制、集中培训和转正答辩等环节。新员工入职当天即开通时习知账号，一周内完成学习并通过考试获取证书。随后，每位新员工将获得一位导师的指导，并制定专项学习计划。入职 1~2 个月后，公司还将开展集中企业文化专项培训。完成所有培训并通过转正答辩后，员工即可正式转正。

通过与时习知的合作，华鲲振宇降低了整体培训成本，提高了培训效率，还显著提升了培训的参与度。不久前，华鲲振宇举办过一届“人人学昇腾”培训班，全员参与率高达百分之九十多。

未来，华为云时习知将持续优化数字化培训模式，致力于为华鲲振宇等众多企业打造更高效、更智能的在线学习平台，提升员工的专业素养和综合能力，为企业的发展提供坚实的人才保障。

审核编辑 黄宇