半导体景气不如预期，联发科扩张踩煞车

　　半导体景气不如预期，联发科第2季放缓征才脚步，以压低营业费用;但晶圆双雄台积电、联电和封测双雄日月光、矽品，以及面板双虎友达及群创，仍持续扩充产能及先进研发制程，征才计画不变。

　　半导体库存受希腊财政危机、中国大陆内需减弱及强势美元削弱部分地区消费力，让半导体库存调整延续到下半年，相关厂商也保守因应。

　　联发科日前在法说会下修全年手机出货量，合并营收也将下滑5%~10%，反应下半年旺季不旺。

　　据了解，联发科第2季对外征才已踩煞车，放缓征才脚步，预料本季营运费用将由原预估的20%，降至15%，避免冲击获利。

　　面板厂友达已透露，今年产业“从春天直接进入秋天”，但今年友达征才1,500人 计画仍未改变，主要支应面板厂人员流动所需补充人力，及因应明年昆山6代LTPS厂启动的外派人力需求。

　　群创总经理王志超表示，今年第3季旺季迟到，不过，群创中央人资总处长简惠娟昨(2)日表示，群创今年度2,000人的招募计画不变，将依生产规划与8.6代和LTPS新厂建置进度来征才。

　　台积电和联电虽下修第3季展望，台积电估营收季增1~2%;联电估季减逾5%，但两公司强调仍持续推进先进制程和扩充产能，今年征才计画不变。台积电指出，今年征才目标不变，将招募3,000至5,000名新血。

　　联电上半年已招募1,000人，配合南科与中国大陆既定计画扩产，以及先进制程技术发展需求，全年2,000人征才计画维持不变。