不缺才华，为何硅谷高管印度裔多于华裔？

　　华裔与印度裔人才在硅谷人数众多，以致有人戏称，硅谷闻名于世的“集成电路”的英文缩写IC代表着印度INDIA和中国CHINA两个英文单词的首字母。

　　但是进入公司管理层的华裔数量却远远少于印度裔同行，大公司的华裔高管更是屈指可数。为什么美国科技公司管理岗位特别青睐印度裔人士呢?

　　美国特斯拉公司亚太区高级人才顾问张琦认为，一个基本事实是，在硅谷的印度裔科技人才多于华人，从中产生管理精英的比例相对较大。另外，他认为印度裔人士往往善于沟通、表达和人际交往，更有能力得到上级和他人的信任。

　　美国思科公司全球副总裁江朝晖表示，她的印度裔同事善于与人交流和分享自己的想法，愿意在社交上花很多时间和精力。

　　江朝晖和张琦都谈到，印度注重多方面培训IT人才，普及英文教育，课程设置符合美国的标准，重视培养人际沟通能力，这些都使印度裔人才来到美国后，更容易适应美国的企业文化和对人才的要求。

　　当然，华裔科技人才也有自己突出的优点。江朝晖总结为踏实、细致、肯干、负责、靠谱、忠心等等。但她认为，这些优点还不足以把他们送入公司高级管理层。很多华人可以成为出色的工程师，却很难成为优秀的总裁。