三星公司认为仅有2%员工能胜任谷歌工作

　　韩国三星电子公司近日承认，公司员工的软件开发能力较差，最多只有2%的员工能胜任谷歌的工作。

　　软件领域未获成功

　　作为彻底改变僵化的企业结构计划的一部分，三星电子近日督促公司员工要提高软件开发技巧。在一份针对公司员工的计划中，三星称当前只有1%或2%的员工有能力去谷歌工作。

　　三星一位高管周二对此表示：“这种自我批评可能有点丢脸，但却可以让员工了解公司当前的真实情况。”

　　三星电子在电视、显示器、内存和智能手机市场都是全球领先者，而这些领域需要的是高超的制造工艺。

　　而在软件方面，三星并未取得太大成功。例如，由于无法与KaKaoTalk、微信和其他应用竞争，三星已关闭自家消息服务ChatOn。此外，虽然三星一直积极在廉价智能手机和电视上推广Tizen移动平台，但截至今年第一季度末，Tizen的全球份额只有0.1%。

　　三星在这份计划中还称，公司需要进行组织架构方面的调整，把重点放在软件工程师上。三星称：“我们将给更多软件工程师更多时间去开发技术，而不是从事管理工作。”

　　二季度利润创两年新高

　　尽管员工技术水平不佳，但三星的盈利近期仍然成绩亮眼。三星7日宣布，受智能旗舰手机Galaxy S7热销影响，今年第二季度公司营业利润同比增长17％，创两年来季度收益新高。

　　公司当天发布的盈利预测显示，三星第二季度营业利润达8.1万亿韩元（约合70亿美元），是继2014年一季度取得8.5万亿韩元（约合73亿美元）营业利润以来的最高值，而去年第二季度是6.9万亿韩元（约合60亿美元），

　　分析人士普遍认为，良好业绩主要归功于三星积极缩减成本和Galaxy S7大卖。韩国NH投资证券公司分析师彼得·李说：“Galaxy S7的热销及其对中低端手机的革新是三星移动业务业绩提升的功臣。”

　　近年来，三星手机业务一度陷入低迷，一方面遭遇来自苹果高端智能手机的激烈竞争，另一方面又在中国市场遭遇华为、小米等中低端手机的挤压，市场份额遭到蚕食。