LED产业年末收官，智能照明从“虚火”到“落地”

　　本周，来自LED上游原材料的涨价风波依然没有停歇。中游封装涨价的浪潮正在向下游应用市场蔓延。

　　风波中心眼的小间距LED市场已经开始出现供需紧张的缓和局面。

　　利亚德本周披露，虽然三季度因上游供应商供货不足的问题导致订单签订有所延迟，但经过几个月的陆续扩产，现在已经有所缓解，预计11-12月订单签速会提升。

　　LED驱动IC厂商聚积预期，小间距LED显示屏驱动IC的出货量仍可望快速成长，预料整体市场将可望有年增5成。

　　展望2017年，很多企业并非乐观。这其中背光及照明市场的供给过剩仍是最受关注的话题。

　　2016年LED产业逐渐摆脱低谷止跌回弹，展望2017年，日亚化学株式会社认为，2017年LED产业市况仍旧严峻，整体来看虽有成长空间，但液晶背光及照明市场供给过剩状况仍会持续，车载市场则会有成长。

　　对于无法适应中国市场及全球通用照明市场竞争环境的跨国公司，正在加快智能照明的转型升级步伐。

　　三星香港宣布推出智能蓝牙LED音响灯。这是款智能彩色LED灯，内有360度全方位环回式音响。支援无线充电，而轻巧便携式的水樽形设计，可在户外使用。

　　欧司朗决定将旗下的智能照明业务（LIGHTFY）和数字照明事业部门合并，以便结合双方优势，创造协同效应，促进欧司朗在全球的发展壮大。LIGHTFY每年产生2千万欧元的销售额。

　　同属传统照明三大巨头的飞利浦照明本周在马德里宣布其最新智能互联照明项目，在地标摩天楼欧洲塔（Torre Europa）安装了5400套智能互联灯具，分布于32层大楼的14层中，覆盖19600平方米办公空间。

　　智能照明真正落地的背后，或许不仅仅是消费者对智能控制的需求以及相关技术的逐步成熟，还有来自全球各国政府及地区进一步实施节能减排计划的巨大推动力。

　　本周欧盟发布照明产品生态设计法规执行措施草案，通过设计性能的提高来减少能量的消耗。适用于投放市场销售或投入使用的照明产品或照明产品部件，包括被集合到其它产品中的照明装置。

　　港贸发局发布报告，虽然今年灯饰业的销售表现平平，但是业界对2017年市场前景却感乐观。北美洲、西欧等传统市场以及中国内地被视为未来一年增长潜力最大的市场。LED及环保照明则是来年增长潜力最大的产品类别。此外，智能照明系统继续被认为是灯饰业未来发展的重点。

　　LED之涨价悖论

　　这一次金属原材料的涨价并不是LED的销量太好，而是金属原材料受到锂电行业大量需求所刺激的涨价，从而进一步压缩了LED的利润空间。从这点上来看，LED属于被动，这对原本利润就很微薄的产业链无疑是雪上加霜。

　　另一方面，虽然现在金、银、铜、铝等原材料已经普遍涨价，晶元、三安等的芯片也在涨价，但成品灯具涨价仍有压力，这就决定了中游封装要涨价更加难。原材料价格一涨，对于封装企业来说，现在能维持“不降价”就已经是在压缩自身的利润了。

　　偏偏在这种时候还会有规模不大却还自称“大功率封装领军企业”的人还在低于成本销售产品，如果不是偷工减料，不是巨大规模生产，不是技术性突破，那就是拿着供应商甚至8、9个月的货款来”亏本营运”？

　　莫非“领军”在于透支消费？拿着供应商的钱快速套现？再向内地一些政府“忽悠圈钱”？想想就不寒而栗。这让我想到飞哥曾经说过的话“出来混，迟早要还的。”

　　谢鹏在行业里也算摸爬滚打这些年，也帮助不少企业做过战略规划，但也还是没弄明白低于成本销售产品的企业应该如何运营。这会不会是下一个封装行业的巨亮？

　　我不得而知。如果真的像我所担心的这样发生了，那就真的苦了我们做封装供应商的朋友们了。没办法，天生就是操心的命，现在就为大家捏着一把汗。

　　虽然身边朋友都说要涨价，太难…但据我了解，深圳某家新三板上市的封装企业已经上调了5%-10%了，更多的企业也已经在跃跃欲试了。

　　觉得涨价太难的封装企业们不妨思考一下，面临这种困局，自己是否能像“老孙”一样通晓72般变化还识得各路神仙（更何况老孙都涨价了），亦或是如凭借着高信誉的“老刘”一样有着张飞、关羽、赵子龙等一帮兄弟们全力支持？

　　乱世出俊杰。往往发生世界大战时就能产生出一些伟大的战略家如罗斯福、斯大林、丘吉尔。。。。。所以对于处在LED乱世中的一些企业来说这也未尝不是件好事。

　　COB降价趋缓，走向客制化、个性化市场

　　高工产研LED研究所（GGII）数据显示，到2017年，COB会占到LED照明封装产值的15%左右，在商业照明领域拥有很大的市场。而COB经过近6年的发展，自身优势也越来越突出。

　　晶台股份技术总监邵鹏睿博士认为，进入2016年以来，整个LED市场都在往好的方向发展，随着LED照明市场渗透率的迅速增长，COB市场发展也将逐渐趋于理性。

　　其实，不只是COB，现在各类LED器件都没有多大降价空间，或者说都是微利销售，甚至部分企业在亏本销售。升谱光电副总经理尹辉预估，“在这样的前提下，COB的价格不会再像前两年那样大幅度下跌。”

　　中昊光电总经理王孟源也表示，“目前封装市场的COB价格已经触底，随着各大原材料厂商在逐步往上调整价格，COB价格下降趋势在第三季度已收缓。”

　　事实上，自2010年COB逐步成为市场新的需求点，截至到目前，连续六年的时间其价格一直在下调，从最初每瓦几元钱降至现在的每瓦几毛钱。

　　据晶科电子副总裁宋东介绍，在常用的COB光源产品里，每个部分所占价格的比重排序依次为芯片、金线、胶水和支架，其中，芯片占到光源成本的五成以上，个别甚至会接近七成。所以，COB价格急速下调，很大程度上取决于 芯片价格的下调。

　　经过这两年的价格拼杀之后，今年COB市场逐步趋于理性，而芯片、荧光粉、胶水及其他辅材价格已经到了一个相对历史低点。接下来，COB的降价空间已非常有限。

　　鸿利智汇：持续加强照明LED投入，做大做强LED主业

　　未来的封装行业类似于早期的电子行业，经历几轮洗牌、整合后市场份额集中度会越来越高。仅剩的几家企业出于自身利润的考虑，不会轻易挑起“价格战”。

　　器件价格未来反而会趋于稳定。一方面，上游芯片领域的市场集中度也在提升，对于中游封装企业来说，选择集中度也在提高；另一方面，三安、华灿等规模芯片企业的技术成熟度和产能利用率趋于稳定，芯片的价格也会处于相对稳定周期。

　　鸿利智汇副总经理王高阳表示，我们仍会继续加强照明LED的投入，积极推出倒装、COB、 EMC等多元化产品。

　　公司致力于通过技术创新和原材料研发去不断提升产品的性能和性价比优势。随着倒装产品需求量的增长，技术的不断提升，生产良率的提高，工艺的逐步成熟，以及成本、价格逐步接近正装产品，倒装产品的应用优势逐步凸显。

　　在传统优势的SMD产品方面，我们推出的SMD倒装系列产品可以实现PCT材料及EMC材料倒装技术的突破，并采用自动对点和网点印刷技术，实现全自动化的倒装产品的量产。主打产品型号为PCT2835系列及ES3032系列，具有高功率、高可靠性、有利的热通道设计以及无键合线无死灯隐患等特点。

　　同时，我们致力为客户提供全方位的照明应用解决方案，如推出适用于高光效灯管应用方案的SMD2835（光效可达210lm/W），适用于球泡灯应用的1W 2835-PCT产品系列等。

　　在COB产品方面，高端光源的需求市场越来越大，我们在不断攻克光效大关的同时，将逐步实现细化分光方式筛选光色一致性，陆续推出色彩还原性更佳、光品质更好的COB产品。

　　通过优化产品的线路设计，实现均匀的光色输出，尤其是在匹配小角度的透镜和导光柱上，明显改善了光斑效果，提升灯具整体光学性能，完美展现COB产品在照明设计上的优势。

　　此外，公司的COB产品一方面在往尺寸小型化发展，采用倒装技术，芯片高密度排布，可实现小体积，高功率，利于优化灯具结构；另一方面往光引擎、智能化方面发展，将光学、电学、热管理集成为一体，简化结构，方便使用。

　　GE照明中国区裁员 “低标准赔偿”引发部分员工抵触

　　享誉百年的GE照明，近期却因战略调整不得不终止亚洲区业务，内外交困的局面也随即到来了：经销商一度抱团抗议、裁员方案也引致了员工反弹。

　　11月23日，知情人士爆料称，GE照明中国区正在进行大规模的裁员，部分员工被要求以《劳动法》的最低标准获得补偿、解除职务。这一事件，距离该公司宣布终止亚洲业务后、近30家经销商联名抗议GE照明突然终止协议的行为刚满2个月。

　　上述知情人士向第一财经记者透露，GE照明正逐步退出包括中国区在内的亚洲业务。（GE）照明中国区将会留下几个领导，但不少员工会失去工作。

　　知情人士表示，“GE照明的总部约有100人，其他多个办事处（北京、南京、天津、广州、深圳、济南等）加起来总计数百人的规模。部分职员已与公司达成协议，会按照一个较高的标准获赔，但另一批员工则被要求按照《劳动法》的最低标准被裁。没有获得较高赔偿的人可能在下周集体前往GE照明中国区总部——上海张江高科园区华佗路1号讨说法。”

　　GE中国11月24日发布声明称，在GE照明宣布终止亚洲地区业务活动后，已与绝大部分受影响的中国区员工达成一致，签署了补偿方案协议。GE称，补偿方案不存在差异化标准。

　　今年8月底，GE照明宣布终止亚洲地区的业务活动。声明对此解释称，过去十年，传统照明产品的市场需求持续下滑，照明技术的发展也日益从传统的白炽灯、卤素灯等转向新型产品如LED照明。

　　面对市场需求的转变，GE照明将集中公司资源，专注于北美、欧洲以及中东地区的LED技术和业务的发展。

　　GE向界面新闻确认，GE照明中国大部分与商务相关的员工都受到影响，共105名，约占GE照明中国员工总数的1/3。

　　声明否认了媒体对于公司按照不同标准裁员的报道，“我们根据中国的劳动法规为所有受影响的员工提供了高于法定标准的补偿方案，不存在差异化标准。

　　目前，仅有极个别员工未与公司就补偿方案达成一致。”GE中国称，公司为受影响员工推荐相关的其他工作机会，已有数十位员工接受了内部转岗的机会，还有部分员工在面试过程中。（猛戳查看原文）

　　佛山照明副总经理解庆请辞，今年人事变动频繁

　　佛山照明发布公告称，公司董事会于今日收到副总经理解庆先生的书面辞职报告，解庆先生因个人原因辞去公司副总经理职务。解庆先生辞职后不再担任公司及下属分、子公司的任何职务。

　　今年8月，佛山照明公告，根据公司发展及实际需要，经公司研究，决定将解庆的分工由分管公司国内销售工作调整为分管公司属下两家省外工厂即佛山电器照明（新乡）灯光有限公司和南京佛照照明器材制造有限公司的生产经营及相关管理工作。调整后，公司国内销售工作由总经理直属管理，解庆不再负责公司国内销售工作。

　　事实上，自从去年年底广晟正式入主佛山照明以来，佛山照明新一轮人事调整已经开始。

　　佛山照明8月10日晚间公告，公司监事会于今日收到监事张勇先生、张学权先生的书面辞职报告，张勇、张学权因工作调动需要申请辞去公司监事会监事职务，张勇、张学权辞去监事职务后，均仍在公司担任行政职务，辞职申请自送达公司监事会时生效。