任正非：正确地估计自己，人生要有满足感

“一个人把自己一生的主要精力用于去改造缺点，等你改造完了对人类有什么贡献呢？我们为了修炼做一个完人，抹去身上许多棱角，自己的优势往往被压抑了，成为一个被驯服的工具。”

今天主要跟大家交流，应该怎么来看待现实生活和工作中的问题，以及帮助一些认识上还有差距的同事。同时，通过你们向下传达一个精神：就是我认为人生是非常美好的，但过程确实痛苦。

人最终要死，那何必要生呢？人不努力可以天天晒太阳，那何必要努力以后再去度假晒太阳呢？

如果从终极目标来讲，觉得什么都是虚无的，可以不努力，那样就会产生悲观情绪。我们生命有七八十年，努力和努力会不一样，各方面都会很不一样。而在产生美的结果的过程中，确实充满痛苦。所有一切，没有付出，绝不会有收获，鲜花的美丽没有肥料，以及精心照料，是不可能的。当然，这些都是必要的痛苦，我今天要讲讲，如何避免一些不必要的痛苦。

不要做一个完人

在人生道路上，我觉得充分发挥自己优势最重要。比如说我英文不好，但不等于说我英语能力不行，大学时我是英语课代表，同时还自学了日语，都能进行简单交流。但 20 年军旅生涯没有使用这个工具的机会，就生疏了。

当我走向新事业时，虽然语言对我很有用处，但我发现，我最主要优势是对逻辑及方向的理解。如果用过多精力去练习语言，可能对逻辑的理解就弱化了。我放弃对语言的努力，集中发挥我优势，这个选择是正确的。对我来说，可能英文好，在人们面前会挺风光的，但我对社会贡献的价值就完全不一样了。于是，我就集中精力充分发挥我的优点。

我的缺点和劣势是明显的。大学时代，我没能参加共青团，因为优、缺点太明显。我在军队这个大熔炉，尽管非常努力，但也加入不了共产党。我加入是在粉碎“四人帮”以后，上级领导认为我有重大贡献，在其直接干预下，我才加入。我不埋怨任何人，他们的确指出了我的不足。我们公司以前有位员工，后来去了美国，他走的时候跟我说，“你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你。”

我希望大家不要努力去做完人，一个人把自己一生的主要精力用于去改造缺点，等你改造完了，对人类还有什么贡献呢？我们所有的辛苦努力，不能对客户产生价值就毫无意义。

大家充分发挥自己优点，做一个有益于社会的人，这就已经很不错了。我们为了修炼成一个完人，会抹去身上许多棱角，自己的优势往往被压制，成为一个被驯服的工具。但外部的压制，不会使人的本性完全消失，人内在本性的优势，与外在完人的表现形式，不断形成内心冲突，使人非常痛苦。我希望你们把优势充分发挥出来，贡献于社会，贡献于集体，贡献于我们的事业。每个人优势加在一起，就可以形成一个具有“完人”特质的集体。

从这个角度说，希望大家能够重视自己优点。虽然不是说不必去改造缺点，但完人的心理负荷太重，他们给自己定的追求目标太高，这个目标实现不了会产生心理压力。

我不是说不可以制定实现伟大业绩的目标，而是要制定比较现实的目标。这样心理的压力才不会太重，才能增强自己信心，当然这个信心包括活下去的信心，生命的信心。希望各级组织不要过多关注他人缺点，多关注他人优点。每个人都发挥自己优势，也多看看别人优点，从而减少自己的心理压力。

正确地估计自己

绝大多数人都会过高估计自己。我们的豪言壮语如果偏离了实际，则会浪费很多精力，而不能实现你的理想。有首歌叫《铃儿响叮当》，这首歌现在已经成为西方圣诞节里不可缺少的歌，作者是约翰·皮尔彭特。

他一直过高估计自己，设计人生目标最后都没达到。直到 87 岁，他去参加圣诞平安夜聚会，途中赶着雪橇车时，随意哼唱出这首歌，结果这首歌就成了脍炙人口的世界名曲。

大家要正确估计自己，然后作出正确判断，这样才能充分发挥作用。同时，要承认差距是客观存在的。没有水位差，就不会有水的流动；没有温度差，风就不能流动。人和人的差距是永远存在的。同事进步了，产生差距，应该判断自己是否已经发挥优势，若已经发挥，就不要去攀比；若没有发挥好，就想办法更好发挥。

公司有的员工，心里常常忿忿不平，觉得委屈自己了。其实公司制度很简单：一个新员工进入公司后，前半年先培训，接下来一年左右熟悉工作，真正产生贡献是在两年后。

他们进公司时月薪大约五六千元钱，这样的报酬在社会上已经不低，但他们和老员工对比，觉得不平，说老员工有股票。大家想一想，红军爬雪山，过草地，历经十四年到达北京，许多人从一个少年变成一个青年。到北京后，只有其中很少一部分人当了官。

人生要有满足感

人生一定要有自我满足感。你要和社会去比，和自己纵向比，和父辈比。你需要更大进步，就要付出更大努力，所以不存在新老员工之差。

新老员工在薪酬体系上是处于同一个轨道的。在公司创业初期，公司需要大量资金投入，老员工就把自己工资拿出来，换成公司给他的一张纸，这张纸就是告诉他，红军长征胜利回来以后，我挖过你的红薯，你拿这张纸事后可以领大洋。

华为一旦崩溃了，他们就将一无所有，那张纸就变成了废纸。现在已实行饱和配股，已经可以缓解以后差距，你也会成为老员工的。华为公司无法帮助解决你认为的不公平。选择了华为，就选择艰苦奋斗，因为我们这种没有背景的公司，活下去的唯一可能就是要比别人多努力一点。

人要有进取心，要努力，要做出贡献，同时也要有满足感。自己的力量发挥到最大，就应对人生无愧无悔。