一汽集团领导班子最新出炉,这关键的一步能否迎来转折

　　在一周之前，一汽领导人对一汽内部人员进行了大规模的调整，如今，徐留平上任第56天之时，一汽集团人事框架已经有了初步调整。值得我们关注的是，刚加入一汽不久的董海洋，况锦文位也列集团领导之中。人人纷纷猜测，这改革性的一步是否会让一汽迎来转折。

　　随着一汽集团领导班子分工出炉，徐留平推动下的一汽深度变革之路迈出关键一步。这预示着，自9月18日开始启动的组织机构和人事调整，经过一周左右紧张而又高效的竞聘以及外部引援后，已经完成第一阶段任务。

　　

　　

　　董海洋、况锦文获重用

　　从分工来看，来自于一汽体系之外的两位领导，董海洋、况锦文均获重用。董海洋拟任总经理助理兼新能源办公室主任，具体负责新能源、智能网联具体业务和具体实施工作。况锦文拟任职总经理助理兼集团营销服务部部长（红旗销售公司总经理），具体负责品牌建设、营销和客户关系工作。

　　几天前，他们的职务还分别是北汽国际总裁（参配、图片、询价）和长安铃木常务副总经理。董海洋曾先后服务于一汽-大众、一汽集团营销管理部和一汽丰田，后转战北汽福田、北汽股份和北汽国际。况锦文最初服务于上海通用，后转战长安，为长安乘用车销售开疆辟土，开拓长安马自达（微博） 营销新局面，后出任长安铃木常务副总经理。

　　据悉，两位总经理助理的任命涉及到从外部单位调人，跨度较大，相关手续还正处于程序之中。但在“时不我待”的工作氛围中，很显然，他们已经开启“一汽模式”。据悉，9月21日举行的红旗H7（参配、图片、询价）发布会上，况锦文就已经参与其中，近日况锦文的微信头像也变成了红旗图案。

　　众所周知，在此之前，一汽集团已经大刀阔斧展开一场涉多个部门超百个干部岗位，调整总人数或超万人的人事大调整。在引入竞争机制，实施全员竞聘后，一汽人事调整第二阶段的任务则是完善发展通道，强化绩效和薪酬激励。无论是全体起立，竞争上岗，还是引入外援，都是为了让一汽更好地以适应新业态、新的竞争形势。可以说，为复兴红旗，重振一汽，徐留平在不拘一格用人才。

　　一汽集团人事构架成型

　　从一汽集团领导分工看，一个明显的变化是从原来的7人新增为10人。新增的3人分别是尤峥、董海洋、况锦文。

　　资料显示，今年49岁的尤峥是从1990年在一汽车身厂参加工作任工艺员，1992年起历任一汽大众公司轿车厂焊装车间现场工程师、副主任、副主任兼轿车厂Audi项目经理，2002年起历任一汽轿车公司制造技术部副部长、部长，2004年起历任一汽大众公司轿车二厂厂长、规划部副部长，2009年起任一汽集团规划部副部长，2015年起至今任一汽集团产品策划项目部副部长（主持工作）。

　　此次职务调整后，他拟任总经理助理兼产品规划及项目部部长，具体负责产品、研发工作，分管产品策划及项目部、研发总院、造型设计院、新能源开发院、智能网联开发院。此前，一汽技术中心撤销，集团整合研发资源，成立研发总院、造型设计院、新能源开发院、智能网联开发院、奔腾开发院和商用车开发院。这被称为集团层面组织架构调整中根本的一环。

　　同时，按照规划，红旗事业部将由一汽集团总部直接管理，在自主乘用车和自主商用车领域，分设奔腾事业本部和解放事业本部。其中，奔腾事业部则包括一汽轿车、一汽夏利、吉林汽车等；解放事业部包括一汽解放、一汽客车、一汽通用等。

　　随着以上组织结构调整，原来负责红旗的一汽集团副总经理邱现东负责方向有所变化。他现在具体负责固定资产投资、生产制造、安全环保、物流、采购、工艺技术、质量管理、保卫保密、法律、审计、监事会业务、海外事业等工作。

　　除此外，另外的6位集团领导成员，大多还是按照以前的负责方向进行分工。只是随着集团组织结构的变化，会在具体负责范围上进行调整。

　　例如，一汽集团董事长、党委书记徐留平统筹全局，负责集团公司行政、党委全面工作，分管办公厅（党委办公厅）、驻京办。一汽集团党委副书记、副总经理秦（参配、图片、询价）焕明协助负责集团公司行政、党委常务工作。其他几位副总经理，滕铁骑分管财务部、资本运营部，董春波具体负责商用车业务，王昭翮负责纪检监察、巡视工作，王国强具体负责自主乘用车（除红旗以外）业务，具体负责新能源及智能网联总体业务。

　　据悉，各位领导对分管领域的党风廉政建设履行“一岗双责”。所有分子公司、下属单位的日常管理，原则上各职能部门和领导按分工进行，不设专管的领导。中外合资整车企业，原则上由合资合作事业管理部归口管理，涉及和马自达、通用公司股东方沟通协调的工作由合资合作事业管理部负责，具体日常业务分别由奔腾事业本部和解放事业本部负责。

　　一周之前，徐留平开启了一汽集团内部变革的序幕。而今，随着集团领导分工到位，一汽集团人事构架初步成型。经过历史上最剧烈的变革后，这个成立超过半个世纪、有着特殊意义的国有汽车集团，能否迎来转折？市场将给出答案