人才匮乏 前景诱人--攻克嵌入式软件发展瓶颈

“成都做嵌入式应用软件开发的人还有得挖吗？”日前，某猎头公司抱怨成都嵌入式软件人才严重不足。被称为当前最热门、最有发展前途的IT应用领域之一的嵌入式系统在成都逐渐开始升温，一场高端嵌入式软件人才大战在成都拉响。而人才匮乏造成的嵌入式软件企业专业化程度不高、企业规模偏小等问题日益突出，再加上产业链缺乏协作、产业标准尚未完善、政府扶植政策难以落实等，对未来嵌入式产业的可持续发展进程已经造成了影响。

嵌入式应用软件前景诱人

　　作为一个系统，可以根据需要把关键的核心技术放在软件里，也可以放在芯片里，无论放在哪里，它们都是驱动硬件系统的灵魂。如果国内企业要摆脱完全被动OEM的制造基地的角色，通过嵌入式软件与芯片来增加系统的附加值是上佳的选择。近年来，在整个IT产业中，核心技术已经愈来愈集中在集成电路芯片(IC)和软件这两项之中。当前，在芯片领域多数国内企业还难以和Intel等公司进行竞争， IC制造能力也还不足以生产高性能的CPU，发展嵌入式软件成为了“中国制造”变成“中国创造”的关键之一。

　　在嵌入式应用软件领域有着非常深厚技术积淀的迈普（四川）通信技术有限公司执行副总裁肖志辉博士认为，嵌入式系统不同于通用计算机行业的技术，它是一个分散的工业，充满了竞争、机遇与创新，没有哪一个系列的处理器和操作系统能够垄断全部市场。即便在体系结构上存在着主流，但各不相同的应用领域决定了不可能有少数公司、少数产品垄断全部市场的情况出现。因此嵌入式系统领域的产品和技术，必然是高度分散的，留给各个行业的中小规模高技术公司的创新余地很大。

　　看到了嵌入式领域的诱人前景，本土龙头企业，迈普公司将数据通信作为了自己的主攻方向。目前，该公司已掌握了PowerPC、MIPS两大体系的CPU技术，以及业界先进的ASIC、NP、Packet Processor技术，在大规模硬件系统、高速数字电路和FPGA方面都有了丰富的设计经验。而在产品方面也已充分扩展到包括路由器、以太网交换机、VOIP、安全传输等产品线之中，并取得了丰硕成果，年销售额接近9亿元。今年，迈普还将推出基于高级电信计算架构的高端路由器MP7500。

　　高新区管委会副主任刘勇告诉记者，今年软洽会再次加强了对嵌入式软件的宣传，随着更多企业对嵌入式软件了解的加深和走在前面的企业带动下，可以预估，嵌入式软件将在整体软件收益中占据更多的份额。

复合型人才短缺

　　发展嵌入式软件，前途是光明的，道路是曲折的。在记者走访的多数企业，普遍认为发展嵌入式最大的制约因素是缺人才。记者获悉，康特电子招聘嵌入式软件工程师已有很长一段时间了，可至今没有找到合适的人才。迈普、电子十所等企业则选择了以自身培养为主。

　　“国内嵌入式教材体系不健全，人才认证和考试体系也不完善，懂得嵌入式基本知识和实际应用环境的复合型人才太少了。” 肖志辉提到，目前高校的软件教育普遍以应用软件为主，还没有专门的嵌入式软件的课程，提供学生动手实践的机会几乎没有。记者了解到，目前从事嵌入式应用软件开发的的人员，以自动控制、通信专业和计算机硬件的偏多，通过工作“实训”逐渐转型而来的。

　　单靠一两个企业是无法扭转整个社会人才不足的。刘勇透露，高新区一直就重视本土人才的培养，目前区内科研院校林立、软件培训机构，拥有众多的电子信息类大学和综合大学，每年计算机类毕业生人数都在7万左右。此外，缩短大学毕业生向企业熟手的过程还由政府牵头，联合高校、专业培训机构和软件企业组建“实训机构”，为企业培养能够直接使用的人才。而成都软件学院也将正式成立并招生。刘勇建议软件企业一定要根据企业自身情况，没有必要盲目扩充人手，也不用去挖同类企业的墙角，这样一方面人为造成人才恐慌，同时也会导致企业人才成本的增加。他还提到，成都本地人才和其他地区一个显著的不同点就是稳定性非常高，平均流动率在5%以下，而沿海地区流动率普遍都在10%以上，这也是造成不少企业尤其是新进企业觉得人才匮乏的一大原因。

　　朗沃教育成都实训中心校长林睿指出，一个优秀的程序员不是“学习”出来的，而是通过“训练”出来的：“学习计算机语言只能掌握语言的基本语法、具有初步的编程能力，而‘项目实训’就比纯粹进行计算机语言学习更能深刻的理解和掌握语言的语法和特征。经过项目实训的学员，也就相当于具备了1-2年的软件开发工作经验。”如果软件企业仅仅将目光定位在普通高校毕业生，可能一时之间难以找到合适的人才。然而通过专业培训类企业的实训的高校毕业生则能很快地对企业项目上手。

　　人才认证和考试体系的不完善让企业多培训机构效果不信任的企业，目前在成都也不是一、二家。在软件孵化园做手机嵌入式研发的刘先生明确表示了自己只招有三年以上工作经验的，不关心是否获得了培训机构发给的证书。

　　由于嵌入式软件开发入门门槛较高，不仅要懂较底层软件(例如操作系统级、驱动程序级软件)，对软件专业水平要求也较高(嵌入式系统对软件设计的时间和空间效率要求较高)，而且必须懂得硬件的工作原理，所以培训机构都比较重视学员的自身素质。在成都中嵌信息技术学校，记者发现这里的老师不再如某些学校一样，接到咨询电话后立刻报价、然后询问什么时间来上课。该校老师一般会首先了解咨询者的个人情况，并根据咨询者情况进行建议，从招生起就开始注重人员的挑选，为保证今后的学习效果迈出了第一 步。

　　对于成都复合型人才现状，肖志辉建议可以通过良好的激励机制，政府、人才培训机构创造机会，软件开发人员看到机会，这样建立起稳定、专业化的嵌入式软件人才队伍。

产业链缺乏协作

　　2006年，东软集团嵌入式软件外包销售额约为6000万美元，东软股份有限公司I/S事业部技术总监商国平认为成功的关键秘诀首先就是做到了软件与硬件结合的，另外一点则是与国际、国内市场开展广泛的OEM合作。无独有偶，迈普也提到了其发展嵌入式软件一大优势在于其软件和硬件都居于行业领先的地位。记者了解到，在数据通信领域，迈普已拥有超过700万行源码的大型通信软件系统开发经验，在协议完整性、网络互通性、系统稳定性等方面均处于业界领先。在硬件方面，1993年我们研发出了国内领先的多路调制解调器MP100，2003年研发出了国内领先的可安全路由器，2005年首推双核路由器MP7200，2006年有推出了宽窄一体化路由器MP2700。“将公司在软件和硬件领域的优势结合，抓住最擅长的移动通信领域，坚持‘科技创新、精品制胜’战略，这是我们在嵌入式领域取得成就的重要原因。”

　　然而如东软、迈普这样自身具有整合硬软件资料的企业在成都寥寥无几。缺乏硬件平台的支撑成为当前不少嵌入式软件开发企业面临的棘手问题。

　　“如果产业链完整了，企业之间就可以通过交流解决目前困难。”肖志辉认为，术业有专攻，即使迈普已经具备初步融合软、硬件的条件，也需要与其他企业取长补短，形成优势互补，对于成都更多的中小企业，就更需要政府牵头，形成各类企业一个良好的合作模式共同推进成都嵌入式软件产业的发展。

　　在提升产业链协作方面，刘勇表示，高新区目前正积极鼓励企业互动，并做出了实质性的工作。如当前的一些会议、论坛等都是为区内企业提供一个交流的平台。下一步，政府还将在增进企业相互间了解而多做工作。刘勇也呼吁各个企业敞开胸怀，建立企业间的良性互通机制，资源互换，共同发展。迈普、东软表示愿意将部分业务外包出来，一方面自己腾出更多的精力专注主攻方向，同时也让更多的同行有机会切入到嵌入式研发领域，共同发展。

编后：

　　嵌入式软件是当前成都信息产业发展中极具前途和优势的软件产业之一，该产业未来的发展需要企业、政府、人才机构共同的努力。企业要不断提高自身研发水平，多走出去与其他企业交流；政府要建立良好的大环境，在税收、补贴方面向企业提供优惠，将扶持政策落到实处，并促进产业标准早日完善；人才机构注重对复合型人才的培养。作为成都嵌入式软件产业发展粘合剂和放大器的媒体，我们将更多的关注到本地嵌入式软件的发展，促成完整产业链的早日实现。

 

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