10月11日,韩国媒体披露,三星电子正着手进行全面性的组织重构,旨在优化内部沟通与协作流程,从而增强公司的整体竞争力。
据报道,此次重构的核心聚焦于设备解决方案(DS)部门。DS部门正探讨将研发团队融入各个制造基地的可能性,以期提升生产效率和市场响应速度。
作为重构策略的一环,三星电子已决定退出LED业务领域,该领域主要涉及电视LED、智能手机闪光灯LED以及汽车前灯LED模块等产品的产销。尽管该业务年销售额可达约2万亿韩元(折合人民币约105.14亿元),但公司评估认为其已丧失竞争优势,故决定剥离该业务,以便更聚焦于功率半导体和Micro LED等核心业务的发展。
此外,三星电子还在考虑将人事考核权限下放至生产线层面,不再由总部集中管理,此举旨在进一步调动一线员工的积极性和创新思维。
业内专家指出:“随着三星电子成长为全球领军企业,其组织规模日益庞大,部门间隔阂问题逐渐显现,有时导致公司发展方向不明。未来三星电子能否有效解决这些问题,将直接关系到其能否重拾并巩固其核心竞争力。”
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