怎样找到一份工程师工作

说实话，你是一位优秀的工程师候选人吗？你怎么评价自己？你面试过多少家公司？你拿到offer的比率是多少？试一下用以下的公式来计算。

x = 现场面试的次数

y = 拿到的 offer 数量

value = 100 * log（x） * y / x

如果你的计算结果小于90，请仔细阅读这篇文章；如果大于120，那你并不需要这篇文章。

我是谁？

我没有高中学历。我19岁从芝加哥前往南加州开始编程。我把所有东西装进了我的轿车里，身上只有400美金和一个offer，4万美金年薪的初级程序员。那是在12年前，当然又是另外一个故事了。

从那以后，我曾在 Double Helix、 Namco Bandai、 Google、Obvious 和 Square等公司工作过。也收到过来自Naughty Dog、 Activision、 Riot Games、 Blizzard、 Pinterest、 Goldman Sachs 等公司的offer。正由于此，用前面提到的公司算出我的得分是132。

我至少面试过500位工程师求职者，他们之中大概10%会收到offer，3%我认为是”摇滚明星（rockstar）”类型的求职者，他们留给我的印象尤为深刻。

我想告诉你，绝对没有万无一失的方法保证你被录用。因为这里面存在太多的不确定因素，特别是像Google这样的公司，你将会面对5-7个随机挑选 出来的工程师，他们会选择一套他们认为合适的问题来进行面试，通常会包括“白板编码”。但是有一些工程师是很差劲的面试官，他们会问一些不公平的问题并作 出武断的判断。但是没关系，这对我们来说正好，因为求职者通常会允许搞砸多轮面试中的其中一轮。

我可以做的就是告诉你怎样做好充分的准备，下面是我提供的一些建议：

技术建议：

1. 坚持编程：

很简单，程序写得越多，你的收获越多。通过编程，你不断的练习。不过，最好的练习是有目标的练习。在脑海里有一个目标，开拓新的领域，和挑战自我。经过一段时间后，你需要给你完成的和未完成的项目建立一个主页。Github是一个非常好的用来建立项目主页的地方。

2. 掌握至少一门编程语言

掌握一门编程语言会让你拥有敏锐的洞察力。为此，你必须编写大量的代码，阅读大量的代码，同时要学习代码里的最佳实践。理论上，一门语言会有一个很活跃的社区，和大量的产品代码提供学习。可选的编程语言包括C#、C++、java、PHP、Python和Ruby。

在C++面试里，有一个经常被问到的问题：“你给自己的C++知识打多少分，从1分到10分？”。我非常厌恶这样的问题。愿上帝帮助那些给自己打了 9-10分的人，因为他们很快会露出马脚。Bjourne Stroustrap给自己打了8分或者更少。这门语言真的太复杂，太丰富，而且随着时间的过去，演进了太多次。离题了：）。

3. 理解复杂度

阅读这篇文章（ Read this cheat sheet）。 明确自己清楚复杂度的含义。然后实现一些常用的算法，比如Dijkstra’s， Floyd-Warshall， Traveling Salesman， A*， bloom filter， breadth-first iterative search， binary search， k-way merge， bubble/selection/insertion sort， in-place quick sort， bucket/radix sort， closest pair 等。再次重复，坚持编程！

4. 重复发明轮子

你应该使用你常用的语言来实现一些常用的数据结构。不要依赖于库。实现以下的数据结构并为其编写测试用例：vector （dynamic array）， linked list， stack， queue， circular queue， hash map， set， priority queue， binary search tree 等。你应该能够很快的编写完成。

5. 解决问题

不要在google上这样搜索 like this。这都是一些基础的编程概念。你要做的是，至少花费40小时编写解决各种问题的代码。其中最好的资源是TopCoder（Read this），然后尝试去解决更多的问题。挑一些问题来测试你实现recursive， pattern-matching， greedy， dynamic programming， and graph problems的能力。浏览一下这些归档的问题（archived problems）。

这或许是我被Google聘请的首要原因，我有2个星期的时间沉迷在Topcode里。在那以后，我可以在闭上眼睛绑起一条手臂的情况下，编好 Dijkstra算法。我可以解决几乎所有的和图相关的问题。这都是在重复解答问题的步骤而已。Eric Schmidt说过“重复并不会使得祈祷没有意义”。

6. 使编程简单

至少，使其看起来更加简单。随着时间的过去，我了解到，编程是工程师工作中最直接和最简单的部分。我常常用一个词组“a simple matter of programming”，因为我相信更复杂的部分是在编程之前和之后。例如，设计好你所要编写的代码和确保你编写的代码能够发布。让你的面试官了解你清 楚的知道，编程只是到达目的的一种手段。

注意，在别人面前编码可能会让你感到害怕。自己找方法去练习白板编程和结对编程。Google基本上都是白板编程，而Square都是结对编程。我的朋友和同时Dan写了一篇关于这个的文章（ Read this）。

其他建议：

在这里，我不能自称专家。事实上，有些人会说我甚至不善于和别人相处。但是我还是应该说一些非技术的建议，其中有一些还是非常明显的。

1 知道为什么你在那里

如果你在面试一家公司的时候，完全不明白为什么他们在这，他们是谁，他们在做什么，那么请不要去面试。

2 激情

如果你不在意，那么其他人也不会。对某些事情充满激情。可能是编程，或者别的。你会热衷于利用业余时间编写一个编译器吗？你会自己动手制造一个遥控直升机吗？只要你有激情，都没关系，你会使其变得有趣。

3 不要做任何假设

如果不确定，就询问。如果他们问了你一个问题，你不是100%的肯定问题是什么，那么请他们再问一次。我见过许许多多的求职者从不询问任何问题，结果浪费大量时间解答了错的问题。

4 微笑

兴奋，开心和积极。但不要过度。正如我前面提到的，人们会作出快速的判断。确保你留给别人的第一印象是好的。微笑是能够传染的，我常常带着糟糕的心情走进面试的房间，但是求职者一个合适的微笑会让我快速的恢复过来。

正如我之前所说，没有银弹能够让你被雇佣。但是，作为一个工程师，你能尽你最大努力做的是 ABC： Always Be Coding. – 坚持编程。