毕业10年的电子工程师毕业赠言

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到现在毕业将近10年,没有搞出什么名堂,没啥经验可以讲,但是可以说有不少走了弯路后的痛心感受,也许对后来人是个不错的借鉴,我就一点一点慢慢讲吧。

先说一下现状,现在做的是数字电路验证环境的自动生成方面的东西,如果有做同行的,可以聊聊。

先从我10年前大学一起毕业的同学现今的状况说起吧,这也许会是刚入行电子行业的年轻毕业生比较好奇的事情,而且也能从中看到自己多年以后大概的样子。

我毕业的学校属于一个2流985学校,当年还没有所谓的什么集成电路技术一类的专业。电子系里就是通信工程,电子信息工程,光学,应用物理一类的玩意,还有一个跟半导体更沾边的叫微电子的专业,当时上大学时候计算机跟电子算热门专业,但是微电子属于电子方面不太热门的一个,可能仅仅比光学,应用物理稍微强点。当然想从一个人口大省考入这种相对热门的专业,也还是要花点力气。当时我就在这个微电子专业。那一届一共就40多人,等混到毕业,计算机电子专业学生已经满街都是,不是什么稀罕物件了。当然由于学校还是正规学校,所以除了几个没有按期毕业的神仙,剩下的人不上研究生的都有工作。

当时毕业去向大致如下,到名校继续深造的一个,留本校和去非主流学校继续学习的不到10个。去部队做军官的7-8个,留在本地it类企业就业的15个左右,做教师的5个,其余的到省内小城市或者县城的垄断企业或者xx部门了。

现在时过境迁,我自己的感觉是埋头努力远比不上能够提早理解社会结构重要。自己再怎么折腾,也比不过xx的那啥一个政策决定对命运的影响大。

现在的那40多人基本状态是这样。当年努力继续学习的人除了一个没念完博士的还在书堆里,都在当码农工程师,估计没有年薪超过20万的。不知道将来能念完博士的那个是否能体面点。去部队的除了有一个当了逃兵回了地方,其他的都还在继续守卫和谐,等待3、4年一次的升级,当然鉴于越发艰巨的和谐任务,他们的俸禄也从1k改善到了6k++并且吃住行全包。当教师的基本都是女士,生活都按照既定套路,找个有房男人一嫁,生娃养娃。在企业的那些,大都跳槽过了不止一次,有的还在搞技术开发,有的像狗一样到处窜的做技术服务,当然也有做销售的,收入状况千差万别,当然这个对于穷人和富人分别关系到面子问题和隐私问题,也问不出真实数字。就生活状态来讲,还是当年选择去小城市当权机关或企业的,过的最舒适,表面看虽然工资没多少,但是同学聚会时,那些人是第一批开上车的,也是第一批有房子,以及秘书的。实在可惜生活就像炒**,往后看,什么都明白,但是已经不能重新选择,往前看,只能靠赌。

  毕业10年的电子工程师毕业赠言

  本人本科毕业,毕业院校很普通,既不是211院校,也不是985院校。但是,由于在大学期间的努力,毕业后在一家大型的上市公司上班,工作环境和福利待遇都不错,挺受到身边同学羡慕的。拉回来说学历的重要性,在这样的一家公司上班后,我发现身边无外乎两类人,一类是名校毕业生,比如985、211大学的研究生,另一类是普通高校毕业生,这类人基本都是本科学历,优点是动手能力极强,获得过多项电子设计大赛的奖项,做设计工作如鱼得水,而我本人就属于后者。

  刚来这里工作的时候,大家都很单纯,不管毕业于哪个学校,觉得能相聚就是缘,大家的感情迅速升温,很快打成一片,所以我才对各所学校的学生有了一些了解。我个人印象比较深的是,985、211的研究生理论基础很好,领悟很快;而那些普通院校的本科生则在某些知识领域的基础很扎实,丝毫不输研究生,工具也用得很溜。就这样,大家一起工作,没有勾心斗角,单纯相处,都是以学习为目的。

  但是从工作第三年开始,一切有了变化,因为一些老员工的离职,包括部分小领导,公司中单纯的气氛开始不一样了,大家知道晋升的机会即将出现,于是,大家开始推测哪些人可能晋升?过了一段时间,空出的职位基本完成补缺,大家发现,这些空出来的领导岗位都是名校生把持着,而那些动手能力较强的普通院校毕业生基本没有晋升。于是乎,这些普通院校毕业的人开始慢慢离职,到新的公司谋差事,寻找新的上升机会。据我了解,他们到小公司除了可以做领导外,即便是平级跳,薪水也有了很大幅度的提升。

  我也忍耐了很久,得不到重视的处境也很尴尬,于是我也选择了辞职跳槽,新公司也是一个小公司,本来以为可以当个小组长,毕竟工作了3年,也算积累了丰富的工作经验,哪曾想,刚入职一个月,老板就招了一个工作才一年的普通院校研究生来担任组长,而且还是我的顶头上司。作为一个上市公司出来的工程师,我身边也多是名校毕业生,心里多少有点儿不服气,再加上这个组长能力太差,整天乱下命令,我忍无可忍就又辞职了,跳到了另一家公司。

  说实话,我现在工作很迷茫,觉得自身能力不错,很多企业愿意接纳我,但是由于我不是985、211学校毕业的原因,老板更愿意把我放底层的岗位,而不是管理的岗位,似乎非重点学校毕业的人就没有管理能力似的,职场的晋升通道对我关闭了。随着年龄的增长,一个人如果一直居于底层是一个很尴尬的境地,每天在比自己年龄小、比自己能力弱的人手底下混日子,心理落差可想而知。

  为什么老板喜欢提拔名校毕业生呢?我思考了很久,名校毕业生学习能力肯定不差,各方面能力都很优秀,比如理论基础很扎实,学习新东西快,普通院校本科生则风险大,一旦看走眼,则万劫不复,可能把这个团队给搞砸;另外,名校毕业生牌子响,在和其他公司交流时,这些人的个人履历就可以给公司贴金,想想如果对方公司与你接洽的人是清华北大毕业,你是不是会高看对方公司一眼,而如果对方是一个某三流专科院校出来的,你会怎么想?第一印象肯定是觉得对方公司不靠谱。

  所以,于情于理,在职场中,一个好学历,会让你高人一等。

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