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据《纽约时报》报道,亚马逊正积极推进其自动化计划,计划在未来数年内通过通过机器人技术替代其在美国运营中原本需要雇佣的60万个岗位。
泄露文件显示,亚马逊的机器人研发团队正致力于将公司75%的运营流程自动化,并预计到2027年就可减少约16万个美国岗位。这项自动化计划将使亚马逊在每件仓储和配送商品上节省约0.30美元,预计2025至2027年间可为节约近126亿美元成本。
《纽约时报》获得的材料还表明,亚马逊高层已考虑到自动化可能引发的社会反响。公司内部讨论包括参与社区项目以缓解潜在失业带来的冲击,并在公开表述中策略性地避免使用“自动化”或“人工智能”等字眼,转而采用“先进技术”等更为模糊的表述,同时将部分机器人称作“协作机器人”,以弱化机器取代人类的印象。
针对这一报道,亚马逊回应称相关文件并不完整,无法代表公司整体招聘策略,也否认对高管避谈某些术语的指示。。
2024年诺贝尔经济学奖得主达龙・阿西莫格鲁对此趋势表示担忧:“没有任何公司像亚马逊这样有强烈的动机去实现自动化。一旦它找到盈利的实施方式,这种模式将很快被其他企业采纳。”他补充道,如果亚马逊实现其自动化目标,“这家美国最大的雇主之一将从净创造就业者,转变为净减少就业者。”
审核编辑 黄宇
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