12月26日下午,北京昱栎技术有限公司成功举办第七届“昱栎杯”技能大赛。公司高层、各参赛队伍及技术骨干齐聚一堂,共同为即将拉开帷幕的本届大赛凝心聚力。

动员会上,董事长栗旭锦首先致辞,阐述大赛的传统与意义。他表示,技能大赛不仅是公司每年一度的活动盛事,更是增强团队凝聚力、促进跨部门协作与相互学习的重要平台。他指出,自首届举办以来,比赛中陆续涌现出无人车、无人机等作品,这些作品既体现了创新意识,也具备实用价值,反映出大赛对科技前沿的关注以及对行业发展趋势的呼应。

随后,总经理李鹏真对赛制进行了详细解读。今年大赛要求完成一款具备语音识别与问答功能的机器狗从组装到调试的全流程。评分采取工艺分与功能分各占50%的机制:工艺分重点关注装配工艺、线束规范性及完成速度;功能分则于比赛开始1小时后公布具体指令,旨在考验团队的临场应变与技术实现能力。

比赛启动后,各战队迅速进入状态。工作台前,队员们分工明确、配合默契,或专注组装机械结构,或调试电路与语音模块,或围聚探讨代码逻辑。现场工具声、讨论声与机器蜂鸣声交织,洋溢着紧张而热烈的技术攻坚氛围。在规定时间内让机器狗“能听会说”,这既是对动手能力的检验,更是对团队协作与问题解决能力的综合挑战。

在赛后总结环节,评委吕秋红感慨地表示:“作为内部专家参与评审,我深感荣幸。但更让我触动的是,大赛中展现出的团队间真诚的理解、支持与补位。技能大赛的意义远超竞技,它已成为凝聚团队、激发潜能的重要场景。”

董事长栗旭锦在总结时进一步强调:“技能是个人与公司立足的根本。我们坚持举办大赛,就是为了营造持续学习、精益求精的内部氛围。这不仅仅是一场比赛,更是增强凝聚力、推动技术与经验深度交流的平台。希望大家将这份专注、协作与创新精神,延续到日常工作的每一项挑战中。”

第七届“昱栎杯”技能大赛的顺利举办,不仅是对全体昱栎人技能水平的一次集中检阅,更是公司“干中学”理念的生动体现。未来,北京昱栎技术有限公司将继续以“昱栎杯”技能大赛为载体,搭建技能交流与提升的平台,引导全体员工深耕技能、协同创新,将工匠精神融入日常,为公司高质量发展注入源源不断的技术动能!
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