暨南大学国际能源学院2026年“德赛电池杯”科创训练营圆满收官

近日，由我司冠名的暨南大学国际能源学院“德赛电池杯”科创训练营，顺利完成全部赛程，项目评审暨结营仪式在暨南大学珠海校区圆满落幕。

作为国际能源学院党建与学生工作品牌活动，本次训练营开创了学院训练营首次由企业冠名的先河，标志着校企协同育人迈入深度融合新阶段。

校企联动

开启人才共育新机制

“德赛电池杯”科创训练营于2025年12月正式启动，依托校企协同育人模式，精准对接公司在储能等核心业务领域的发展需求。训练营配备12位校内外专业导师全程护航，吸引全院200名学子踊跃参与、组队攻坚。历经四个多月的专项课程学习、导师组特训、项目实践打磨，学员们深耕能源领域，聚焦技术创新，累计孵化22个优质科创项目，科研素养与创新实践能力得到显著提升，对能源行业科研与应用的结合有了更深刻的认知。

结营仪式上，暨南大学国际能源学院和敬涵教授，珠海校区党委副书记朱蕴利，学院党总支副书记文李黠，公司智储研究院研发总监闫垚锋出席本次活动；人力资源部黄锐冰，智储研究院刘华斌、张兆轩等作为企业代表，与学院自动化教研室主任姚琦、新能源教研室主任黄畅、电气教工党支部书记孟庆旭共同组成专业评审团，围绕项目可行性、技术创新性、落地价值及市场前景等维度进行专业点评，并对优秀团队进行表彰。同时，黄锐冰被学院特聘为“校外就业导师”，将持续为学子提供职业规划与行业实践指导。

首次冠名

从“参与”到“共建”

本次冠名是我司深度参与高校人才培养的里程碑。作为学院训练营首个企业冠名方，我们实现了三重突破：

一是人才前置培养。通过竞赛课题精准匹配公司储能系统管理、电池管理等核心业务方向，让学生在实战中理解产业需求，长此以往，可缩短从校园到职场的适应周期。

二是资源共享机制。训练营采用“企业专家+学院教授”双导师模式，致力于打通课堂理论与产业实战之间的壁垒。依托就业教育实践基地，公司将技术专家的实践经验、前沿课题引入课堂，破解“学用脱节”难题。

三是品牌深度链接。德赛电池“同奋斗，共成长”的人才观与学院“知行合一”的育人理念实现共鸣，为后续更高层次合作奠定信任基础。自2025年12月训练营启动以来，德赛电池与暨南大学国际能源学院先后完成了《就业教育实践基地合作框架协议》签署、“大学生就业教育实践基地”揭牌等关键节点，并组织师生50余人走进惠州园区实地研习，标志着双方在产教融合、协同育人方面进入常态化运作阶段。

展望未来

构筑校企合作新生态

“德赛电池杯”科创训练营的成功举办，是公司前瞻性介入人才培养的重要一步，更是我们探索“以赛促合、以点带面”校企合作模式的起点。依托就业教育实践基地，我们将继续深化与暨南大学国际能源学院在实习实训、课程共建等方面的合作。

我们始终坚信，企业与高校的最佳关系是双向赋能。首次冠名训练营的成功，只是一个开始。我们将把本次与暨南大学的合作经验标准化、模块化，积极拓展与更多高校的产教融合关系，推动校企研发等技术协同项目落地，逐步构建起覆盖人才输送、技术攻关、成果转化的全方位合作生态，共同为新能源行业高质量发展持续输送高素质创新人才，实现校企共生、共赢、共成长。