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  随着这个社会不断的移动互联网化,越来愈多的的企业加入了做分销的队伍当中。当然,还是以盈利为目的的。

 

  奖励制度

 

  会员:免费注册即为有效用户,获得加价资格

 

  1.自己加价,获得自己每次加价幅度的30%红包(如果从未成功竞价到商品,视为普通用户,只可享受自己每次加价幅度的10%)

 

  2.直推加价,获得直推每次加价幅度的8%奖励

 

  经理:直推30人,团队150人

 

  1直推加价,获得直推每次加价幅度的8%奖励

 

  2.代理佣金:旗下团队所有会员每次加价幅度的12%

 

  3.培育奖励:旗下团队经理的代理佣金的50%

 

  董事:直推5个经理,团队达到50个经理

 

  1.?直推加价,获得直推每次加价幅度的8%奖励

 

  2.?管理佣金:旗下团队所有的经理代理佣金的45%

 

  3..培育奖励:旗下团队董事的管理佣金的40%

 

  董事分红:个人达到董事级别后,奖励一个董事分红点,参与瓜分平台每日所有用户加价幅度的5%,直推每产生一个董事级别,增加一个董事分红点.

 

  加加乐系统开发陈晨l8lv4896丶9698,加加乐平台定制备注:所有的奖金来源于商品的加价幅度,所有的奖金一轮加价结束后秒到账户!

 

  加加乐收入分析

 

  由于免费注册,团队很容易裂变到2000人,由于参与趣味性强,至少有1000活跃用户

 

  假如每位会员每天参与的商品累计加价幅度平均为100元

 

  会员:自己加价,获得自己每次加价幅度的30%红包

 

  个人加价:100元*30%=30元

 

  经理:直推30人,团队150人,下团队所有会员每次加价幅度的12%

 

  代理佣金:1000人*100元(累计加价幅度)*12%(经理代理佣金)=12000元/日*30天=36万元/月

 

  董事:直推5个经理,团队达到50个经理,旗下团队所有的经理代理佣金的45%

 

  管理佣金:36万(经理月收入)*50人*45%=810万/月

 

  董事分红:假如平台每天参与加价的有10000人,平均每人加价幅度为100元

 

  则:10000人*100元=100万

 

  100万*5%(董事分红)=5万

 

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