富士康裁人34万是真的吗

　　近日网上有消息称富士康裁人34万，不知道这个消息是不是真的，如果是真的那制造业的冬天恐怕真的要来了，消息不可能空穴来风，肯定是有出处或者是有背景在里面的。我们从富士康市值跌破万亿大关就能够发现一些端倪，股市已经提前反应了出来，现在的鸿海也许正遭遇最大变数与危机！

　　富士康裁人34万是真的吗

　　如果不意外的话，这个消息是正确的，只是富士康不会大范围主动扩散罢了，当然这个34万的数据是否一定准确靠谱可能还需要验证。对于富士康裁人官方得说法是“费用检视”，包括富士康在内的母公司鸿海集团计划裁员共计34万人，范围包括泛鸿海富士康集团体系下属数百家公司。

　　何为“费用检视”？ 富士康的解释是：“费用缩减主要针对集团经营绩效未达标单位及获利表现不如预期的对外投资，并涉及如行政、事务、物流等周边费用，但不包括集团研发及新产品开发经费。”

　　说到底是要削减成本，但是有意思的是研发费用不减。

　　而且富士康在国外的工厂同样在裁员，据国外媒体报道，富士康旗下的两家子公司计划在威斯康辛平原镇的一家工厂裁员155人。

　　苹果新机消减产量是诱因

　　给iPhone手机代工一直的富士康的一个大项目要知道苹果业务占据富士康整体营收的50%，今年苹果发布了三款新品当时整个业界乃至苹果内部都一致认为2018年将是iPhone手机销量最好的一年。

　　但是现实很残酷，“理想”还是要有的，万一实现了了对吧？所以基于“理想”富士康为iPhone手机准备了很多很久，包括场地设备和员工培训，据说富士康郑州园区为iPhone XR配备了27条产线，每条生产线每小时可以生产590台手机，现在“理想”要凉凉了，而这次富士康大裁员和iPhone手机销量不及预期苹果砍单肯定是有必然联系的。

　　都没有订单了哪里还需要那么多工人？

　　智能制造趋势是本质

　　预测本就是难事，何况今年的变数特别多，计算有风险预测需谨慎，比如中美贸易摩擦的风险对我国制造企业盈利、对整体经济的影响、对消费预期的打压都将逐步体现。

　　但是有一些趋势是必然的，进程可能会有波折，但趋势不变，比如智能制造肯定是在人力成本、盈利水平、生产效率、政策扶持各因素叠加之后的必然。

　　智能制造的转型是富士康一直坚定在走的路，6月8日工业富联A股上市就是一个例证，工业富联其实被富士康创始人郭台铭一直看好，虽然股价持续下滑。郭台铭希望富士康工厂的概念和原型借此向工业互联网转型，甚至还发力研发AI以及大数据和工业机器人，期望的是能够摘掉初级代工的帽子。“工厂”现在或是郭台铭的痛点，郭台铭曾在很多不同场合说：“我们不是工厂，而是智能制造基地。”富士康智能制造的转型由此可见。

　　现状往往并不容易打破，强行打破可能会头破血流，但是富士康智能制造的种子早已经播下，剩下的我们只需要“静待花开”“蝴蝶自来”。