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新东方的一场年会节省了几千万的公关费用?
近日,一部新东方年会内部吐槽视频《释放自我》刷爆了社交网络。该歌曲改编自《沙漠骆驼》,但其中歌词被重新改编,其中不乏“只会为老板的朋友圈高歌”、“累死累活干不过写PPT的”、“只会为人民币疯狂的高歌”、“说好的三年规划每年都要变”等改编歌词,引来现场的阵阵欢呼。
各方声音:“吐槽”是新东方年会传统,俞敏洪要奖励创作者在该视频广泛传播后,作为新东方掌舵者的俞敏洪,面对这个不留情面,直接开怼新东方的节目——俞敏洪表示要奖励主创团队12万元。表示要奖励节目创作者,并称节目能够传播,本身就已体现了他的态度。俞校长的表态让外界感受到表演者吃下了定心丸,但实际上“吐槽”是新东方年会的常规。
据媒体报道称,新东方管理层看到视频广泛传播后,对外发声称年会神曲歌词借鉴新东方董事长俞敏洪的内部信。作为节目当事人的表演者也称俞敏洪在台下笑得合不拢嘴。
新东方官方也在对此事件发表了评论,知乎账号“新东方招聘”称,有问题不可怕,我们共同面对解决”这是教育孩子需要拥有的心态,也是一个教育企业应该有的心态。
在该视频广泛传播后,作为新东方掌舵者的俞敏洪,面对这个不留情面,直接开怼新东方的节目——俞敏洪表示要奖励主创团队12万元。表示要奖励节目创作者,并称节目能够传播,本身就已体现了他的态度。俞校长的表态让外界感受到表演者吃下了定心丸,但实际上“吐槽”是新东方年会的常规。
据媒体报道称,新东方管理层看到视频广泛传播后,对外发声称年会神曲歌词借鉴新东方董事长俞敏洪的内部信。作为节目当事人的表演者也称俞敏洪在台下笑得合不拢嘴。
新东方官方也在对此事件发表了评论,知乎账号“新东方招聘”称,有问题不可怕,我们共同面对解决”这是教育孩子需要拥有的心态,也是一个教育企业应该有的心态。
其实,细品新东方《释放自我》的歌词,不难看出员工借助吐槽改编歌曲的形式,吐槽公司文化中的“大企业病”现象。之所以能火爆网络,在于说出了真话,与很多人的心声共鸣,公众和媒体对这样的价值观点赞。
但另一方面,速途网也从新东方的几份财报中发现其在业绩上出现下滑,,这也映衬出企业内部存在大量问题。
据新东方财报显示,在2019财年新东方并非如往年一般顺风顺水,其中第一季度财报运营利润增长停滞,而净利润同比大幅下滑22.2%,受此影响当时新东方股价开盘大跌13%。
此外,据新东方于近期公布的2019财年Q2财报显示,该季新东方净收入为5.97亿美元,同比增长27.8%;运营亏损约为2900万美元,去年同期运营亏损约为1300万美元。其中,归属于新东方的净亏损约为2600万美元,去年同期净利润约为400万美元,归属于新东方的非GAAP净利润约为2300万美元,同比增长69.2%。
值得注意的是,这是新东方上市以来第二次在季报出现亏损,也创下了其上市12年以来最大季度亏损额。
针对业绩的下滑,俞敏洪也连发五封内部信,直指新东方存在的种种问题。俞敏洪还提出改革措施,并表态要亲自上阵,担任“三化”工作组组长,推动新东方内部效能优化,淘汰平庸员工。
速途网还了解到,俞敏洪还在邮件中表示2019将“狠抓人才”,每年末位淘汰5%-10%”,同时强化新东方的人才培养和引入机制。俞敏洪说,新东方常犯的错误是认为员工是螺丝钉,就是来干活的。和老师相比,新东方对于员工的培养几乎等于零。员工完全是自动自发摸索和干活。
现在,我们回到本文最开始的那个问题“新东方的一场年会节省了几千万的公关费用?”答案一定是肯定的。但我们也必须承认,作为教育行业的明星企业,新东方走的每一步都被媒体格外关注,此次事件虽然促使俞敏洪与新东方官方发声表态,但是否这能解决新东方目前存在的问题还尚未可知。事实上,此前已经有多家互联网公司调整了组织架构,试图从根源上解决企业如今存在的“顽疾”,新东方是否会借此为导火索迎来新的变革,我们拭目以待。
附:新东方年会《释放自我》歌词:
工作里怪事真多,奇葩围绕着我,
今天必须吐槽一曲释放自我,
只想应付考核,不想踏实干活,
出现问题只会互相甩锅,
一个续班十个入口,用户不知该往哪走,哪里交钱才能报名成功,
家长报名五个科目,有五个助教跟着,信息收集五遍家长要炸锅,
什么独立人格,什么诚信负责,
只会为老板的朋友圈高歌,
领导随口一说,立刻讨好跟着,项目马上启动不计后果,
找个学校试点,旅游城市优先,度假都不用再自己花钱,
细数这么多年,不来总部这边,难道是嫌北京学校太远,
干活的累死累活,有成果那有如何,到头来干不过是写PPT的,
要问他业绩如何,他从来都不直说,掏出来那PPT一顿胡扯,
小程序做了几个,就连APP也没放过,
做完就完了,也不关心结果,您混完资历走了,只剩下脏乱差了。
转场同业机构职位升了,
什么节操品格,什么叫职业道德,只会为人民币疯狂高歌,
烂摊子从没管过,吹牛X从未停过,
之前的PPT继续白活,一线工作从没云过,
客服电话从没听过,借员工用户的名义去胡说,重复的都抢着做,
创新的没有几个,XX老师定的!美其名曰“延续性”实怕担责。
一个简单问题需要答案,
董事长问总裁,而总裁问校长,校长问总监,总监问经理,
经理问主管,主管问专员,专员还要问兼职
什么全球视野,什么志高行远,说好的三年规划每年都要变,
业绩好功劳在你,业绩差不能怪你,或许是职能部门不够给力,
白天黑夜工作,如此拼命奔波,要做出成绩才能对得起自我,
前方迷途太多,坚持就有突破,正确做事就会越来越广阔,
教育非常严肃,千万不能糊弄,对学员负责是一切的基础,
虽然前路漫长,心中还有力量,别忘了绝望中的那种希望,
问题不会灭亡,只能自己变强,牛X 的人在哪里都不会彷徨,
新年有新气象,热血依旧滚烫,要相信是金子早晚会发光。
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