美国不认可华为，华为应该怎么做？

华为能够走到现在，真的很不容易，也的确给中国科创企业争气，但是现在的问题是我们需要客观的去看待这个问题：美国不认可华为，华为应该怎么做？

1.正确看待美国的不认可。

美国对华为的不认可，一方面是对我国科技技术发展的压制，但是我觉得更多的是我们企业在自身发展过程中也存在问题。就好像去年美国控告中国违反了WTO规则，结果欧盟也支持美方观点，我们更多的要反思自身的问题，毕竟现代化企业管理、发展的理论大部分来源于西方，是不是我们在发展过程中忽视了一些问题。任正非的《从人类文明的结晶中,找到解决世界问题的钥匙》中明确提到华为在发展过程中忽视了研究西方的价值理论，想赚西方的钱，不了解西方怎么行？

2.正确看待西方企业文化。

企业文化理论的最初实践者是日本企业家，但美国人总结并建立了完善了企业文化理论，因此这个的西方企业文化更多侧重美国的企业文化。西方企业文化强调个人效绩、个人能力发挥、个人权利与责任，更重要的是具备典型的西方价值观，也就是平等竞争、自觉守法、尊重人权、突出个性等，这是西方企业文化好的部分。至于大家觉得企业侵略性，我想每个企业都有。因此我们需要正确看待西方企业文化。

3.正确看待华为自身发展的问题。

这个自身发展的问题，通过任正非的《从人类文明的结晶中,找到解决世界问题的钥匙》可以看得很清楚。

要把华为合作共赢的价值观宣传出去，不能低估全球权力格局的动态变化等。可以看出来，华为的确在一些问题上存在问题，这一点很客观，也是直面问题，解决问题的态度。

总之，当美国不认可华为的时候，任正非说的对，那是因为我们还做得不够好。