Xank决定将部署一种权益证明PoS共识算法

Xank的主要指导思想是精英治理。为了在加密货币领域实现这一目标，我们通过让网络中“最能干和最愿意”的人参与进来而产生网络共识。与比特币和Dash使用的工作证明 （PoW） 共识算法不同，Xank决定部署一种权益证明 （PoS） 共识算法。权益证明激励最有价值的人在网络中完成任务，从而形成精英治理的模式。

投资者节点和主节点

Xank的PoS系统中有两种类型的投资者分享70%的区块奖励：

投资者节点 — 任何验证网络交易并在钱包中保存Xank币的节点都是节点软件的一部分。我们也称之为网络的投资者。为了鼓励积极参与网络，网络默认将35%的所有区块奖励分配给网络的投资者。

主节点 — 是指任何一个节点运营者，其活跃余额保持在1000枚Xank币以上，并运行操作和维护PoS挖矿等网络操作所需的软件。这些节点也被称为网络上的投票人，因为他们的投资关系赋予了他们投票权。网络默认将35%的所有区块奖励分配给网络的投票人。

如上所述，这些节点共享70%的区块奖励激励。默认情况下，对于每种节点类型，共享的奖励平均分割为35%，但是在某些条件下，这会随着两种类型的节点以跷跷板关系的形式而发生变化。

跷跷板式可变奖励机制

跷跷板式可变奖励机制最初是在PivX加密货币网络上实现的，这在他们的紫皮书里也有提及。它的目标是在投票人和投资者之间达到最佳平衡，这样网络就不会永远不平衡。

跷跷板的逻辑很简单。当网络上的主节点计数增加时，分配给它们的奖励百分比减少，同时投资者的奖励按比例增加相同的量。虽然主节点运营对于网络的运行而言非常重要，但是如果主节点的数量过多，会导致Xank币的流动性被抑制，因为每个主节点会有效地将1000枚Xank币锁在流通供给之外。

如果投资者主导了网络，这种跷跷板机制将使奖励的天平向投票人倾斜，因为他们承担了额外成本、风险并花费时间精力运行网络挖矿软件。在此阶段，当满足网络运行成本时，区块收益分配达到均衡。当网络适应变化时，如网络硬件或带宽成本增加时，采用可变奖励机制可以达到新的均衡点。

主节点投票权

任何主节点运营者都可以在网络上建立投票权。除了维护网络运行所需的硬件和软件外，主节点还需要至少投入1000枚Xank币。这是获得投票席位的最低要求，但不给运营者实际的投票权。与Xank的精英治理相一致，需要达到以投票人为基础的声誉体系中的最低分数来获得投票权。

我们将在以后的文章中讨论Xank的Self-Sovereign Identity和Xank Reputation Index。综上所述，每位投票者将建立一个声誉指数评分，该评分将用于确定他们的投票权重。选民的排名是根据他们的同龄人的判断。声誉得分越高，他们的投票权重就越大。这确保了高评级运营商对网络支出和治理有更大的影响力。

运营者在建立声誉评分时，需要综合考虑多种因素。大致可分为以下3种：服务证明 （PoSv）、价值证明 （PoM）和社会证明 （PoSc），并与Xank宪章中规定的Xank网络的指导原则和精神紧密结合。

运营多个主节点不赋予亦不允许节点运营者获得任何进一步的投票权重。

“运营者可以获取的主节点的数量没有上限。自主主权身份系统将确保每个主节点运营者只能建立一个声誉加权投票权，而不管他们运营有多少个主节点”

这意味着无论主节点运营者有多少个主节点，都只能建立一个投票席位，并且只能通过建立一个网络已知和公开的自主主权身份来实现这一点。

投资者的利益和责任

投资者 （Stakers） 只需要运行交易验证节点软件，并持有正数的Xank币余额。交易验证节点在Xank生态系统中发挥着重要作用。通过验证交易，他们可以有效地观察到，所有主节点都使用当前状态的真实feed为网络提供了充分的服务。通过观察网络的执行者，他们提供了一个有价值的功能，通过添加进一步的冗余层来确保网络的所有用户在任何时候都接收到网络的真实状态。

运行节点的投资者越多，网络就变得越分散。他们的努力获得协议级别的认可，并通过区块奖励分红的奖励机制获得奖励。每个投资者将获得与他们投资的Xank币数量成比例的区块奖励。

精英治理

权益证明挖矿不像工作证明挖矿那样浪费资源，也不需要网络挖矿者每隔几个月更新一次设备。它也不会受到暴力的51%挖矿攻击。通过让网络用户参与到网络中来，他们就必须利益共享，风险共担。这在网络管理方面创造了一个更加道德的环境。

可以采取适当的激励措施，使网络由最有能力的人管理，由那些为网络提供最大利益的人管理，并使他们自己的利益与整个网络的利益保持一致。Xank的权益证明算法，以及跷跷板机制，为实现精英治理提供了正确的激励组合 – 由最符合资格、最一致的网络进行治理。